- なぜ募集しているのか
- 当社は年間150％の売上高成長率を維持し続けており、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。
創業時と変わらぬベンチャーマインドを持ち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みを発表し続けております。
次に目指すは、売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」という目標であり、
その実現に向け、この成長率を継続するための、人材獲得を経営の最重要課題としております。
本ポジションでは、その課題にコミットできる、エンジニア職の中途採⽤を中心にご担当いただきます。
「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただくことが可能です。
当社のクレドには、
「できないとは言わない、できると言った後にどうやるかを考える」
といったものがあり、その言葉どおり、常に常識にとわれないチャレンジが必要となります。
会社自体の成長とご自身のキャリアアップを同期させ、
HR領域から事業の成長を推進したい方のご応募をお待ちしております！ - どんな仕事か
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リクルーターとして、担当事業領域の採用数最大化のための企画立案～実施までをお任せします！＜具体的な業務内容＞
・事業部門との組織戦略／採用方針の作成
-ペルソナの設定
・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント選定／契約／折衝／進捗数管理改善
-スカウト媒体選定／契約／運用／改善
-求人媒体選定／契約／運用／改善
-その他新規の採用手法の企画／立案
・進捗管理
-採用ツールの更新：HRMOS／Excelなど
-現状分析：採用経路／予実管理／差分分析など
-抽出した課題に対する解決策立案：内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など
※状況に応じて、一部、以下業務にも関わっていただきたいと考えております
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案／実装
-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
-入社後の人材定着施策の立案、実装
-従業員の相談窓口
※相対するキーマン：デリバリ組織のグループ長、面接官
＜魅力ポイント＞
■経営からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・IRに人事組織としての未来像が描かれている
・採用費を売上高の約5％(FY21実績：21億74百万円)としている
・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適)
■毎年1.5倍成長を継続する意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ
・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる
■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部との距離が非常に近い
・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える
・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる
・事業部門に頼ってもらえる関係性があり、事業部門のイベントにも人事として参加できている
・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる
■同じ事業人事として志を共にする上司、同僚がいる
・事業成長にコミットすることを追求している
・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている
・20～30代がほとんどで、非常に若い組織
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採⽤経験（正社員採用）
or事業会社の人事として、年間30名以上の新卒採⽤経験（正社員採用／大卒採用以上）
or⼈材紹介エージェント／アウトソーサーでの中途採⽤⽀援経験
（派遣営業経験のみ不可）歓迎 ・IT業界での就業経験および業界知⾒
・エンジニア採用経験
・年間50～100名以上規模の中途採⽤に携わった経験（正社員採用）
・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験
・英語力（外国籍のエンジニア採用に関われる部署もございます） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
※在宅、リモート勤務可（応相談！） - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収450万円～550万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
＜内訳＞
月給：375,000円～
基本給：222,400円～
固定残業：97,600円～ ※
確定拠出選択金：55,000円
※固定残業代詳細
■月給50万円未満の場合
・時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
・45時間超過分は別途支給
■月給50万円以上の場合
・時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
・30時間超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次選考（配属先グループ 責任者）
↓
最終選考（配属先部署 責任者）
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※選考は変更の可能性がございます
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間22/10/24～22/11/06
求人No.SHIF-jinji
