なぜ募集しているのか: 私たちは税務・会計・経営支援をはじめ、会社設立や銀行対策、法人成りや節税対策など、
経営者のあらゆるニーズに応えるため、
起業家支援、医療支援、相続・事業承継支援、品質管理等の各専門チームに分かれています。

今後の事業拡大のために一般企業様の支援を行う「税務コンサルタント」の募集いたします！
どんな仕事か: Mission
～幸せと利益を両立する”いい会社”を増やす～

税務代理・税務書類の作成・税務相談はもちろん、あなたの強みを活かしたより幅広い経営支援ができます。プロフェッショナルと成長したい方、歓迎です！
＜具体的には
・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）
・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）
・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）
・医療開業支援（事業計画作成、開業スケジュール立案、金融機関交渉、開業地選定、医療機器導入アドバイス、
医療法人成り、スタッフ採用アドバイス、行政への書類作成、その他届出作成、ライフプランニングの作成など）
・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営）等

＜優良企業のクライアントが多いことが特徴＞
クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。一般的な事務所ではマネージャークラスしか規模のある優良企業を担当できないことが多いですが、当社では若くして担当できるチャンスがあります。実際、役職がスタッフ以上のメンバーは売上高5億円以上の会社を3～10社、10億～200億円規模の会社を全員1社以上、役職がジュニアスタッフでも売上高1～5億円の会社を3～5社、5～10億円規模の会社を全員1社以上担当しています。売上規模が大きい、従業員数が多い、純資産が厚いなどの優良企業を担当することで、より税務の専門性を発揮できるシーンが増えたり、経営相談の幅が広がったりと、成長ややりがいに繋がっています。組織体制がしっかりしている法人を選定して受注していることや、担当の入れ替えを数年単位で行うなどの方針によってこのような体制を構築できています。
求められるスキルは: 必須税理士事務所・会計事務所での実務経験3年以上の方
Word,Excelの基本操作ができる方

学歴・資格不問。

歓迎【歓迎】
■仕訳入力・月次決算準備・小口管理・出納係などの財務・経理事務経験者
■中小企業で顧問税理士さんとのやりとりを担当していた方
■税務調査の準備や、税務署の各種手続に関する知識をお持ちの方

【優遇】
■日商簿記2級・3級または同等の知識を持つ方
■税理士科目合格者・公認会計士志望者や勉強中の方

【その他、下記に当てはまる方も大歓迎!!】
・税理士の勉強をされている方
・チームワークを大切にできる方
・積極的に仕事に取り組める方
・宅地建物取引士(宅建)資格をお持ちの方
・決算を組める方

◎以下資格をお持ちの方は知識や経験を活かしていただけます。
　税理士、日商簿記1～3級、公認会計士。

学歴・資格不問。商業高校卒・専門卒・大卒・院卒など歓迎
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 税務コンサルタント
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング15階
※転勤はありません
※在宅勤務制度あり（規定有）

【アクセス】
大阪メトロ「梅田」駅南改札より徒歩3分
JR「大阪」駅より中央南口より徒歩3分
勤務時間は: 【勤務時間選択制度】
09:00～18:00
(1)8:00～17:00／(2)9:00～18:00／(3)10:00～19:00より日単位で選択可能

【昼休み】 11:45～12:45 (休憩 60分)

残業有 (月10～25時間)
※原則21時以降は残業は禁止です。
※全社の平均残業は18時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 400万～800万（月給25万円～55万円）
※経験・能力など考慮の上、決定いたします
※試用期間6ヶ月（同条件）

【給与モデル】
経験3年／年収420万円　経験5年／年収500万円　経験10年／年収800万円

【昇給・賞与】
給与改定　年1回（7月）
ボーナス・賞与年2回／業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分）
各種手当(役職手当、資格手当)
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
社会保険完備
通勤手当・交通費支給（規定有）
健康診断

＜スキルアップ・キャリアアップを支援！＞
■税理士会費当社負担
■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定）
■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）
■教育資金貸付制度（自己成長のための資格取得等の費用を無利子で貸付可）
■個人面談（マネージャー・教育担当者）

＜その他＞
感謝の朝礼
経営計画発表会
成績優秀者表彰(年2回)
家族通信（社内の様子を掲載したパンフレットをご家族に郵送しています）
401K加入制度（希望者のみ）
つみたてNISA加入制度（希望者のみ）
ウォーターサーバーあり
課内ランチ会・社内交流会あり
各種打ち上げ・忘年会・家族BBQなどイベント有
※定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
休日休暇は: 土日祝休み
※繁忙期は事務所カレンダーによる土曜・祝日の出勤あり

【その他休暇】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・慶弔休暇
・産休・育休制度(グループ育休実績/現在9名取得中)
・試験休暇

【年間休日】
115日（2024年度からは120日）
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考
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面接　（1～2回程度）
当社の仕事内容や今後のビジョン、またどのように働かれたいかなどをざっくばらんにお話ししましょう。
※基本的に1回ですが、状況に応じ複数回ご来社いただく場合がございます。
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内定

※お送りいただく個人情報は、採用可否の判断および選考に関するご連絡以外の目的には使用しません。
※郵送にてご送付いただきました履歴書等につきましては、書類の返送はいたしませんためご了承ください。

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