- なぜ募集しているのか
- 【AI✕人材✕新規事業】
弊社の独自教育プログラムを受講した方やIT業界に挑戦したい方をIT人材不足に悩む企業とマッチングさせていく新規事業を立上げており、半年で黒字化しております！
EC✕Techに特化し、17期連続増収を達成したイングリウッド。
この度人材領域の新規事業に挑戦するため、人材紹介ビジネスのスペシャリストを募集しております！
◆当社について
2005年の創業以来、EC販売、ECコンサル、デジタルマーケティング、AIシステム開発と、順調に事業を積み上げながら継続成長を続け、19期目を迎える事が出来ました。
イングリウッドはテクノロジーを武器とし、エンドユーザー/クライアント双方の顧客接点から得られる知見を元に、デジタルマーケティングオートメーション、AI搭載CRM、MD最適化システムなど、業界の不便をなくすような様々な仕組みを独自開発しております。
今後も「OMO(Online Merges with Offline)により商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」をビジョンに掲げ、ITビジネスの変革に取り組んでいます。 - どんな仕事か
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ご自身での紹介先開拓、提案はもちろんのこと、パートナー企業様との連携を行いつつ、IT業界に特化した人材紹介、研修サービス「ビズデジ」にて、中途採用領域のRAとCA両面の人材コンサルタントを募集いたします。成長企業への人材紹介がメインですが、組織コンサルティングを通じた人材育成支援や採用戦略設計のRPO支援にも関わって頂きます。
幅広い企業様向けに最適なマッチングを考えて行動していただきたいです。
また、イングリウッドの自社採用も当事業部で担っているので人事として一部採用業務にも関わることが出来、人材エージェント＋事業会社の人事担当としてのキャリア形成が可能です。ちなみに、イングリウッドでは21年9月～22年8月までの1年間で100名採用計画なのでベンチャー企業ながらダイナミックな自社採用活動に関わる事が可能です。
【事業部の体制】
責任者は33歳でかつ人材系ベンチャー企業の幹部経験者、その他リクルート・SMSキャリア・DeNA出身者在籍中。社内ベンチャーとして2019年9月に立ち上げ、現在約15名の組織で23年8月までに50名規模まで拡大方針。男:女=3:7の比率で平均年齢は27.2歳。
【ビズデジとは】
社員数150名、売上150億円のイングリウッドが社内研修として培ってきた「ITビジネス研修」を事業化してから3年目に入り事業も急拡大しております。(1)人材育成サービス(2)人材紹介やRPOを中心とした採用支援(3)その他採用コンサルティングを通じて包括的に成長企業の経営課題解決を行っております。新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。現在はITベンチャー企業様はもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店のを始めとしたエンタープライズ向けにも社員育成支援の導入が多く進んでおります。
【キャリアアップ】
まずは中途人材紹介にRA・CAとして関わって頂き、希望と適性次第では人事として自社採用業務やクライアントへの人材育成支援、マーケティング業務など幅広く中期的にチャレンジ頂きます。急拡大している社内ベンチャー事業なのでマネジメントに挑戦意欲の高い方も大歓迎です。
人材紹介だけでなく、HR領域で様々な経験や実績を積みたい意欲的な方を歓迎しております。
もちろん人材紹介エージェントのスペシャリトとしてもキャリアアップが可能です。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・IT企業やベンチャー企業の対応経験ある方
・基本的なITスキル（PC利用、マイクロソフト製品の利用、検索）歓迎 ・人材紹介業での就労経験が目安2年以上もしくは同等の経験
・リーダー/マネジメント経験
・キャリアカウンセリング資格
・WebやIT分野での実務経験
・営業経験と実績がある方
■求める人物像
・様々な変化が伴う中で、柔軟かつ主体的に働ける方
・全体の流れを把握し、どうすべきかを考えられる方
・自走できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- RA/CA
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
- 勤務時間は
- 9:00-18:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円～700万円
月給：320,000円～500,000円 ※固定残業手当45時間分含む
（基本給：183,952円～317,800円 固定残業手当：82,048円～128,200円/45時間分 その他諸手当（一律支給）：54,000円）
※経験・能力を考慮の上、決定します
※時間超過分は別途支給します - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労働災害保険
【給与/昇格】
・昇給：年2回（3月・9月）
・昇格：年2回（3月・9月）
・賞与：年1回（11月）
【交通費】
・通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）
【福利厚生】
・健康診断（年1回）
・住宅手当
※渋谷本社から片道3㎞以内（当社規定に準ずる）
・子女教育手当
1人当たり15,000円（当社規定に準ずる）
・表彰制度
半期に1度（2月・8月）、社員総会にて活躍した社員を表彰する制度があります。
・インフルエンザ予防接種
全額会社負担にて接種することができます。
・出張日当手当
・セミナー受講可能
・書籍購入制度
・選択制確定拠出年金制度
【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 休日休暇は
- 【年間休日：120日以上！】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社半年後から10日間付与）
◆Wedding休暇
◆忌引休暇
◆配偶者出産休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次選考→WEBテスト→最終選考
※選考回数が増える場合もあり
※カジュアル面談ご希望の場合はお気軽にご相談ください。
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掲載期間24/01/17～24/01/30
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