- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
マーケティングチームが獲得したリードに対し、当社サービスの無料体験獲得～有料会員アップセルを担当に応じて行っていただきます。
初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをインサイドで担い、当社サービスの価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。
■仕事内容の一例
ポジションによって異なりますが、以下のような業務を中心に携わっていただきます。
・営業戦略の立案
・インバウンドリードへのインサイドセールス
・マーケティングチームと連携した施策立案
・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携
・人材マネジメント（人材採用・育成）
・CRMやMAの活用推進など - 求められるスキルは
-
必須 ・BtoB事業におけるセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、社内外関係者とリレーション構築できる方
・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方
・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方
・本気で成長したい方歓迎 ・BtoB SaaS事業でのセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセスのいずれかの経験がある方
・CRMツールやMAツール（Salesforce、Marketo等）の使用経験をお持ちの方
・市場セグメンテーション、ターゲティングの経験をお持ちの方募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 29歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
※19:30完全退社ルール - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：500万円 ～ 620万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます（正社員登用制度あり）
◆超過勤務手当（1分単位で全額支給）
賞与（年2回）、給与改定（年2回/考課結果による）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期※業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、スキルアップ手当（150,000円）、従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がありますので、予めご了承ください。 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
↓
オファー面談
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/11/25～24/12/08
求人No.ISLA-164
