- なぜ募集しているのか
- 多彩なコンテンツを展開するKADOKAWAですが、
好調な業績を背景に事業拡大が進み、全社対応業務も急拡大しております。
拡大する業務への対応並びに総務機能の強化に向けて総務経験を持った方を募集致します。 - どんな仕事か
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総合エンタテインメント企業であるKADOKAWAの全社機能を担っております。【業務内容】
株主総会ならびに取締役会等重要会議運営や社員の働きやすい環境を整えるためのABW推進等、基盤を支える業務を行っております。
・企業内の重要な会議（取締役会等）の事務局業務
・株主総会の運営、株式事務業務
・事業継続のための施策の設計（BCP）
・防犯・防災対策、対応業務
・損害保険等対応業務
・企業内の部署間連携の橋渡し業務
・重役の車両の手配や管理
・物品の購買等
・社内便・発送物などの管理・運営
・その他庶務業務 - 求められるスキルは
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必須 ・３年以上の総務経験のある方
・他、バックオフィス部門で同等の職歴をお持ちの方歓迎 ・経理部門の経験もある方
＜求める人物像＞
・総務のプロフェッショナルを目指したい方。
・総務部門の中心的役割を果たしてきた方、目指していきたい方。
・会社経営にかかわりたい人。
・コンテンツ企業の自由な社風のなかで力を発揮したい方
・積極的にコミュニケーションが取れる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 東京都
- 勤務時間は
- 参考就業時間：10時00分～18時00分（うち休憩1時間）
完全フレックスタイム制もあり。（実働7時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 799万円
月給：25万円～
※上記はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定 - 待遇・福利厚生は
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給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇 など - どんな選考プロセスか
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エントリー→書類選考→面接（複数回）、適性検査→内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/04/01～22/04/14
求人No.KADO-22021603
