- どんな仕事か
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人事組織改革プロジェクトのHRアシスタントとして入っていただきます！人事組織改革プロジェクトのHRアシスタントとして入っていただきます！
入社するメンバーの受け入れから定着・活躍までサポートするメイン担当として、従業員体験の向上に関する企画・運用に携わっていただきます。
ラクスルに入社するメンバーの受け入れから定着・活躍までサポートするメイン担当として、従業員体験の向上に関する企画・運用に携わっていただきます。
また、リモートワーク下でのより良い働き方や環境づくり等、従業員のパフォーマンス最大化に向けた幅広い業務を担っていただきます。
コミュニケーションを通して従業員体験を向上する仕事をしたい、今ある経験の幅を更に広げたい方にはやりがいのあるポジションです。
具体的には・・・
・入社者の受け入れから定着のサポート（オンボーディング）
・ハイブリッドワーク導入のオフィス整備
・組織改革PJのGlobal化のサポート（英語チェックや海外HRとのやりとり）
■求める人物像
・ラクスルのビジョンに共感できる方
・人との会話、コミュニケーションとチーム業務に取り組むことが好きな方
・従業員のモチベーション向上、パフォーマンス向上などに興味がある方
■キャリアパス
ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。
たとえば、従業員体験を重視した人事スペシャリストへの道、グローバル人事・社内広報など、様々なチャレンジをすることができます。
■仕事のやりがい
・進行している組織改革PJの1→10フェーズをつくりあがる幅広い経験ができる
・自分の声をもとに従業員の要望を改善に活かせる環境
・多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルとチームで働く成長環境
・Globalメンバーを巻き込んだ環境構築を経験ができる
Globalメンバーも増え、成長し続ける組織の中で、主体的にチャレンジできるやりがいのあるポジションです。
更なるキャリアアップしたい方、応募お待ちしております！ - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験が3年以上ある方
・電話/メールでのコミュニケーションが得意な方
＊社内コミュニケーションは主にSlackです。
・基本的なPC作業（エクセル、パワーポイント）歓迎 ※以下のようなご経験がある方はすぐにご活躍いただけます
・人事・労務・総務での事務
・ITやSaaS企業でのカスタマーサクセス職のご経験
・英語でのコミュニケーションが可能な方（メール・チャットでの簡単なやり取り） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- HRアシスタント
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収400万円～599万円（月額固定給30万以上）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
※みなし残業20時間/月含む（20時間相当分：月額43,210万円以上）
※20時間/月の超過分は別途支給
※決算賞与含む - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・部活補助制度
・⾷事・お菓⼦・ドリンク補助制度
・社員割引
・条件付リモートワーク制度（⼦育てや家族の介護時に利⽤できる） - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年次有給休暇（入社時に10日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・６時間DAY制度
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 - どんな選考プロセスか
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【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接
応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。
掲載期間22/03/18～22/03/31
求人No.RAKSU-CORP-OPE6
