- なぜ募集しているのか
- 今後さらなる飛躍を遂げていくため、今まで培ってきた経験・知識を活かしながら、新たに弊社で働くメンバーを今回募集することとなりました。
- どんな仕事か
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中途採用を検討している企業に対して、リクルーティングアドバイザー（採用戦略の提案、最適な人材の紹介）業務を行います。具体的には、上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所などに対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。
人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
この仕事のやりがいは、ニーズの掘り起こしから企業と求職者への交渉や面接のフォローアップまでトータルで担当できるところです。
経営の”勝負時”に関われることも魅力の一つです。「新規事業」「海外進出」「上場準備」など新しいことに挑戦するときに管理部門の力が必要になります。
業界の最先端な情報に触れながら経営層とも密に対話を重ね、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで企業や経済の発展に寄与できる仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など
経営陣や部門長、高年収帯域の求職者が中心となりますので専門的なスキルを身に着け市場価値を上げていける環境です。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・入社当初は、企業様に対して新規開拓を行って頂きますが、徐々に既存企業様の引継ぎも行っていきます。
事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリングをし、適切な人材の紹介をできるように動いていきます。
求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のリクルーティングアドバイザーが
求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。 - 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■何かしらの顧客折衝経験をお持ちである方
【求める人物像】
■人材業界に対して興味関心のある方
■素直に物事に取り組むことができる方
■成果に対し正当な評価を得たい方
■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
■当社のビジョン、フィロソフィに強く賛同できる情熱的な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区 ※JR各線「飯田橋駅」
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費支給
■家族手当
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等
■企業型確定拠出年金
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■有給休暇※10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
《年間休日128日（2019年度）、123日（2020年度）》
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.HAPE-0064
