なぜ募集しているのか: 弊社のオペレーションズコンサルティング本部のPMOとして、クライアントの事業オペレーションを通じ、横断的にプロジェクト管理を行う方を募集しています。
プロジェクトに対して横断的に携わり幅広く活躍いただくので、プロジェクト推進を支える欠かすことのできないポジションとなります。
どんな仕事か: 【業務内容について】
◆ミッション
クライアントの課題解決をPMOの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのがミッションです。
難易度の高い大規模プロジェクトに参画することでき、自身のスキルを高めながらプロジェクト推進の先導役を担えます。

◆具体的な業務内容
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
※プロジェクトの種類は、ご経験と培ってこられたスキル・バックグラウンド、及びご本人のキャリア志向に合わせて決定いたします。
※入社後キャリアチェンジが可能な社内移動制度もございますので、幅広い職種にチャレンジいただけるフィールドがございます。

【クライアントについて】
対象となるクライアントは国内外問わず全業界の企業です。
業務領域は人事、財務経理、生命保険、調達、営業・マーケティング、企画・R&D含む業務、IT、各インダストリーコア業務の全業務が対象となります。

【プロジェクト事例】
・保険系システム開発企業におけるID管理システムのリプレイスプロジェクト
PMOとしての役割：これまで使っていたシステムの構造調査からアメリカの開発企業の品質コントロール等、プロジェクトのマネジメント。

・保険会社における様々な申請の電子化やWeb化による業務改革プロジェクト
PMOとしての役割：クライアントのプロジェクトチームにPMOとして参画し全体事務局を担い、プロジェクトの運営や組織間の調整を担う。また、クライアント課題から改革施策を導き出し、主体的にプロジェクトの推進を行う。

・大手建設業におけるバックオフィス業務のBPOプロジェクト
PMOとしての役割：プロジェクトメンバの要員管理や、プロジェクトチームの稼働状況・ファイナンス状況を把握しながらプロジェクトリスクを早期に検知し対策検討を行う。

【このポジションで働くメリット】
・アクセンチュアならではの一貫性・柔軟性で、課題に適したアドバイスの提供⇒改革後の業務の実践⇒改革の成果まで目に見える形で提示できる
・インダストリー・ファクション問わず様々な案件や業務フェーズに携わり経験を積める
・SIだけはなく、BPOや BPRなどの幅広い案件に携われる。
・短期間で成長できる、レベルの高い環境に身を置くことができる。
・プレイングマネージャーとして経験を積みながら、マネジメント業務に携われる。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに該当する経験をお持ちの方
・コンサルティング会社でのクライアントサービス経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・システム導入・開発プロジェクトでのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験
・プロジェクト運営に関する経験

歓迎・組織マネジメント経験
・コンサルティングの実務経験
・システム導入もしくは業務改革プロジェクトにおける実務経験
・大企業でのあらゆる職種での実務経験、およびその業務・組織の改革に社員として関わった経験
・Excel、VBAマクロ、Access等を活用した業務の型化、効率化における経験
・ビジネスレベルの英語力
・ドキュメント作成経験（業務フロー、業務マニュアル、要件整理、課題・リスク管理、進捗管理、議事録等）

◆求める人物像
・改革を自ら推進し、成果を実現したい人
・新しいソリューション・テクノロジーを用いる試行錯誤を厭わない人
・プロフェッショナルを目指したい人
・レベルの高い環境で成長し続けたい人
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 東京都 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 400～2500万円　月給33～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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最終選考
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内定・入社

R00092235 クライアントの課題解決を行うPMOコンサルタント★リモート可

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）