なぜ募集しているのか: バリューHRは、人々が健康でいきいきと暮らせる社会の実現を目指し、健康に関する多様なサービスを提供しています。私たちは「健康寿命の延伸」を重要な使命と捉え、企業や健康保険組合と連携しながら、組織や個人の健康づくりを支援しています。

自社開発の『バリューカフェテリア®システム』を通じて、一人ひとりの健康行動を後押しし、企業の健康経営や医療費の適正化にも貢献しています。

営業本部では、今後さらに多くの案件を受注できるよう、体制強化を進め、積極的に取り組んでまいります。
どんな仕事か: 健康保険組合の設立や福利厚生サービス「バリューカフェテリア」等の企画運営等を行う当社で、大手有名企業や健康保険組合に向けて健康管理サービス等を企画提案いただきます。
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1. 健康保険組合や企業へ、健康経営の実践に向けたコンサルティング提案や、健康診断の業務代行の受託などを提案します。
2.バリューカフェテリアシステム（健診予約システム、健診結果管理システムなど）の導入提案を行います。
3. システムのデータをもとにレポートや資料を作成し、次年度の運用改善に向けた提案を行います。
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私たちの最大の強みは、お客様のご要望に寄り添い、サービスとして実現できることです。
特に、団体の規模が大きくなると、決まったルールに則るだけではなく、自団体独自の運用を実現したいお客様が多いです。

「婦人科検査の補助を女性全員に全額出してあげたい」「35歳以上からは、会社負担で人間ドックが受けられるようにしたい」

団体によって、ルールはさまざまです。
だからこそ、多くの提案のチャンスがあり、そしてお客様に喜んでご利用いただくことができます。

「売って終わり」のサービスではなく、末永くご利用いただくためにも、過去の事例や知見を集め、最適なご提案ができるよう、お願いいたします。

　#社会課題に挑む企業
　#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・営業経験：法人営業経験5年以上
・既存顧客の深耕提案／課題解決型営業のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

歓迎・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識
・特定保健指導営業経験
・無形営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給450,000円～
　＜月給内訳＞
　　基本給：341,700円～
　　固定残業手当：108,300円～

※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。
※昇給：年1回（1月）
※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分
　超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ■昇給／年1回（1月）
■通勤費支給：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
　社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
　加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
　従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
■従業員持株会制度
■嘱託再雇用制度
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
■社員紹介制度
■各種研修制度
■Valco（社員の休憩スペース）／バリューHR代々木ビル
　※お弁当の予約販売（一部費用会社負担）、コーヒー・フルーツの提供あり
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。
　有給取得率：88.2%（2024年度実績）
　平均取得日数：15.8日（2024年度実績）
■特別休暇
　自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
■ライフサポート休暇
■産前産後休暇
■育児に関する取り組み
　育児休業取得率：女性100%（2024年度実績）
　男性も毎年取得実績あり！
　時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
　介護休業：毎年取得実績あり！
　時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）
どんな選考プロセスか: 1. 一次面接
2. 二次面接

#入社時期は相談可能

【ホワイト500連続認定】健康保険組合や企業の「健康経営」を応援する提案営業！

営業（法人向け）