- なぜ募集しているのか
- 当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年約150%の売上高成長率を継続するなど成長をつづけています。
この圧倒的な成長を後押しするのは「人材」です。中途・新卒合わせ、年間1,000名を超える採用を行ってまいります。
なかでも、新卒で採用された人材は入社後の活躍がめざましいため、経営層や現場からは、新卒に大きな期待が寄せられています。
現在、新卒として入社し在籍している社員は250名程、新卒採用は年々採用数を拡大し、2023年卒では200名の採用を行っていく予定です。
当社は2013年卒から新卒採用を開始しました。
独自の採用試験を開発し、優秀な方を採用する手法を確立できましたが、
今後は採用ブランディングを強化し、全国から優秀な方を広く集めていく必要があります。
また、採用した人材を活躍する人材へ育成・定着させることも必要となるため、チーム強化を目的に増員いたします。 - どんな仕事か
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新卒採用の拡大に向けた採用業務の企画・運用を中心にお任せ！自グループで行う新卒社員の教育・育成にも携わっていただくことも可能。・新規学卒者の採用における企画業務
－新規採用手法の開発／推進
－対象学生のスカウトメール送付
－面談実施による魅力づけ
－社内外折衝
－全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション
－資料やシステムなど必要ツールの整備
－学生対応に関わるオペレーション業務
・新規学卒者の育成における企画運営業務
－コンセプト設計
要件定義の設定、目標の設定
－研修運営に関わるオペレーション業務
－社内外折衝
－面談や進捗フォロー
－資料などのアウトプット
※実際の業務は相談のうえ、分担していく予定です
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかの経験を必須といたします
・新卒採用経験：3年以上
・新卒採用支援経験：3年以上
※以下は必須といたします
・高いコミュニケーション能力
・論理的思考力
・Excel、PowerPoint 中級以上歓迎 ・エンジニアやコンサルタントの採用経験
・IT業界／コンサルティング業界での社会人経験
・マーケティングや企画業務の経験
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒106-0041 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
※在宅、リモート勤務可（応相談！） - 勤務時間は
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収500万円～690万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます
＜内訳＞
月給：416,667円～
基本給：253,267円～
固定残業：108,400円～※
確定拠出選択金：55,000円
※詳細
■月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途）
■月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途） - 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ 責任者）
↓
最終選考（配属先部署 責任者）
↓
内定
↓
入社
※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※選考は変更の可能性がございます
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間22/10/18～22/10/31
求人No.SHIF-jinji
