- どんな仕事か
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●HRチームについて
ピボットを経てたどり着いたプロダクトがグロースしはじめ、シリーズAの調達も果たし、いよいよ事業と組織の成長速度が高まってきているフェーズになりました。
徐々に素晴らしい仲間がジョインし始めておりますが、ミッションの実現、ARR100億円を生み出す組織構築にはまだまだ遠い状況です。
HRチームは、事業の拡大に合わせた組織体制の構築を実現し事業の推進力を高めていくことをミッションとして、採用に限らず制度設計や社内施策を企画・推進していく役割を担います。
●ポジションについて
このポジションでは、新しいメンバーの採用によって事業の推進力を強化し組織文化の醸成を促進することがミッションです。カミナシの人材採用における企画・実行・推進を担っていただきます。
主軸は中途採用業務になりますが、ご志向に応じて組織創りや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただくことも可能です。
具体的な業務
(1)ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・イベント企画
・ブログ発信の企画
・音声メディア発信の企画 等
(2)リード獲得
・応募獲得施策の企画・実行
・対エージェント施策（説明会、ニュースレター等）
・採用媒体の運用
・スカウト運用
・リファラル採用促進 等
(3)クロージング
・選考プロセス設計・運用
・採用要件の定義・JD作成
・選考プロセスの設計・改善
・個別候補者とのコミュニケーション 等
※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、中途採用以外の業務も積極的にお任せしていきます。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
- 事業会社での中途採用業務経験
- 人材紹介会社で中途人材支援に携わったご経験歓迎 - ベンチャー企業やスタートアップ企業での人事経験
- 新卒採用経験
- 制度設計や人材開発、部門人事など採用ロール以外の人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
- 勤務時間は
- 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 750万円
※SOあり - 待遇・福利厚生は
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●手当等
- 交通費実費支給
●社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
●その他
- リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
- 書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
- コミュニケーションサポート制度 - 休日休暇は
- - 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 年次有給休暇（初年度10日間付与、うち入社日に5日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12月29日～1月3日） - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接：メンバー
▼二次面接：メンバー ※一次面接でお会いしていない方
▼三次面接：COO
▼最終面接：CEO
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.REVIS-kaminshi
