- なぜ募集しているのか
- 事業の成長を加速させるために新規サービス開発にアクセルを踏みたく、新規事業担当の募集を開始しました。
- どんな仕事か
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グループ内で会社の壁を越えて新規事業の立ち上げを行っていただきます。■ポイント
・5社あるグループ企業のアセットを活用しながら新規事業開発を推進できる環境です。
・サービスの企画、開発、立ち上げ、推進に至るまで、牽引いただく役割を担っていただきます。
■仕事内容
・リリース予定の金融プラットフォームの推進
・新規サービスの開発(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査の実施/分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、経営陣へのプレゼンテーション)
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的なサービス改善
■イノベーショングループについて
・BtoB領域に特化したサービスを主軸とし業績拡大中
・新規事業創出とM&Aに注力しているフェーズであり、この1年間で金融会社を2社M&Aにより吸収し、事業領域を拡大中
・企業データ、行動データを軸に、付加価値の向上や新たなサービス創出に挑戦中
- 求められるスキルは
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必須 下記のいずれか
・新規サービスの立ち上げ経験
・IT/金融サービスの営業経験/事業開発経験
・事業企画経験歓迎 ・インターネットサービスの立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新規事業開発担当
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル3F
※在宅勤務可(初日はガイダンスのため、出社いただきます。) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)
標準就業時間:8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~800万円(月給:30万~55万円)
賞与:年2回(6月、11月)※業績連動
昇給:年2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
在宅勤務手当、交通費支給、従業員持株会、各種表彰制度、社内カウンセリング制度、クラブ活動支援制度、慶弔見舞金制度、人間ドック全額補助(35歳以上)、育児・介護短時間勤務制度 など
■研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、教育(外部)研修支援制度 など
■各種保険
健康保険(東京広告業健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
#テレワーク推進中 - 休日休暇は
- 年間休日:125日(2022年度)
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始6日間、夏季休暇3日間
・その他休日:有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など - どんな選考プロセスか
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書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接(オンライン)
Webテスト(合否無し)
3次面接(対面)
内定
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/06/01~22/06/14
求人No.INVT-CDU-S1