【マネージャー職】ターンアラウンド・バリュークリエイション領域担当コンサルタント3144999

なぜ募集しているのか: 昨今のコロナ禍で、企業の事業再生支援機会が増えており、増員のための採用となります。
どんな仕事か: クライアントのアンダーパフォーミングな事業領域のターンアラウンド、バリュークリエイションを支援していきます。
グローバル市場は未だに不安定な状況にあり、財務および運用実績、またはビジネス自体への脅威を与える様々な課題にクライアントは直面しています。将来の成長にむけて、パフォーマンスの最適化や国内外の運用などを確保するために、日本企業にとってはさらなる課題が待っています。
Turnaround and Restructuring Strategy (TRS)チームは事業のすべてのライフサイクルにおける重要な課題を解決するために支援しています。内外の変化、収益性、債権などビジネスの安定に脅威をもたらす場合、または解決策がすぐに必要な場合、取締役会やエグゼクティブチーム、債権者、その他の利害関係者の皆様をサポートします。経営困難を経験している企業に、そしてどのような状況においても中心的な役割を果たすべく、EYの幅広いサービスをクライアントへ提供しています。　　
TRSチームは、ビジネスのすべてのライフサイクルにおける重要課題の解決をしています。我々の実績と業界知識を提供し、事業再生のメソドロジーを導入することにより、業績改善や成長加速を促進させます。

【業務内容 / Roles and Responsibilities】
シニア・マネージャー並びにマネージャーは、上位者（パートナー、ディレクター等）の監督下で主にプロジェクトのPMを担って頂きます。
タイトル毎の期待値としては、下記の通りです。
⚫ シニア・マネージャー：小・中規模プロジェクトの PM。上位者の監督下で BD 活動に関与
⚫ マネージャー：小規模プロジェクトの PM。上位者の監督下で大規模プロジェクトのチームリーダー
求められるスキルは: 必須・事業再生業務において最低5～10年の経験
・日本語、英語でプロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる。
・トップレベルのコンサルティングファームにおけるリストラクチャリングのアドバイザリー業務経験。
・大企業のCEO/CFO, 暫定マネジメントとしてリストラクチャリングの経験。

歓迎・大手事業会社や商社にてシニアマネジメント、オペレーションまたはストラテジー関連の役割を担当された経験者。グローバル、クロスボーダーオペレーション経験
・国内外のアカウントの業務および成長開発、経営陣レベルで新規案件開拓できる方
・チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニア・マネージャー、マネージャー
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
勤務時間は: ・コアタイムなしの完全フレックス勤務
・標準労働時間1日7時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制1,000万円～1,600万円＋インセンティブボーナス　
※インセンティブボーナスは年1回。個人のパフォーマンス・チームの業績・会社の業績と全て連動して算出

＜インセンティブを含めた年収イメージ＞
シニア・マネージャー：1,500万円～1,900万円
マネージャー：1,300万円～1,600万円
待遇・福利厚生は: SaTでは個人が尊重され、社員のWork Life Balanceが保てるDiversity豊かな環境整備に取り組んでいます。特に2018年春の東京ミッドタウン日比谷新オフィスへの移転時より、フレックスタイム勤務と自宅勤務 (“Work from Home”) プログラムが正式導入され、育児との両立をしながら働く女性のみならず、社員のライフステージにおける様々なニーズに応えつつ、プロフェッショナルとしてのキャリアと活躍をサポートしています。
また、新型コロナウイルスをめぐる現在の状況下においても、社員の安全と健康を重視した多様な働き方を実現できており、フレックスタイム勤務や自宅勤務などの柔軟な働き方の実現については社員の満足度は高く、どんな外部環境にあっても成長し続ける、しなやかな組織づくりを一体となって取組んでいくことが重要と考え、今後も新たな働き方を模索していきます。
休日休暇は: 完全週休2日（土曜・日曜）
祝日
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（3～4回）

【マネージャー職】ターンアラウンド・バリュークリエイション領域担当コンサルタント

戦略コンサルタント