- なぜ募集しているのか
- 「BtoB企業のデジタルコミュニケーションといえばイントリックス」を目指す当社。
多くの企業からの依頼に応えながら事業を拡大していくため、新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
-
クライアントのデジタルマーケティング領域の課題を解決するプロフェッショナル。イントリックスは大手クライアントとの直取引100%企業として、デジタルマーケティング戦略の策定、必要となる組織・プロセスの提案、最適なマーケティング施策の立案・実行を支援している企業です。
デジマ戦略の策定、必要となる組織・プロセスの提案、最適なマーケティング施策の立案・実行を支援し、成果向上に貢献します。
本ポジションの業務内容としては、クライアント大型サイトにおいてマーケティング戦略に基づく目標値（KGI/KPI）の設定や、
Google タグマネージャ、Google アナリティクス4、Looker Studioなどを利用したアクセス解析。それらに必要なクライアントとの折衝から運用における伴奏支援を行っていただきます。
デジタルマーケティング戦略を元にユーザーのアクションを計測し、
ユーザー行動の仮説立案や課題抽出、また具体的なUI/UX改善施策の立案など、課題解決に向けた各種データ分析およびコンサルティング業務を担っていただきます
分析を行う上で必要な環境整備（KPI設計、GTM変数設定、GTMトリガー設定、GA4ディメンション設定、レポート設計など）やPDCAサイクルを運用するための改善提案もアナリストの重要なタスクとなります。
クライアント課題を解決することを目的とした役割を担っていただきたいと考えております。
■業務内容詳細：
GAやAA（Adobeアナリティクス）を使い、Webサイトのログ分析を行います。
お客様のWeb課題解決に向けたUX視点での仮説立案からデータ抽出、様々な手法を使った深堀分析など、課題解決の糸口となるデータに辿り着くための分析業務をお願いします。
あわせてクライアントのビジネス理解から、どのような数値を取る必要性があるかを考え、
以降の分析結果のレポーティングに関しては、クライアントに対しわかりやすい定量データを元にした説得力のある伝え方も求められます。
またログ分析に伴い、下記様々な業務もご対応いただきます。
・Looker Studioを使ったダッシュボード作成
・ログ計測要件の定義および設計
・KGI・KPI設計
・Googleタグマネージャー（GTM）を使ったアクションイベント実装
・各サイトに合わせた分析指標（ディメンション）の定義、設定
・各Saasサービスとの連携ディレクション - 求められるスキルは
-
必須 Webディレクターやマークアップエンジニア、コーダー等フロント周りの構築経験がある方、
もしくはアナリストとしてデータ分析、アクセス解析の実務経験がある方（1年程度可能）
・Google Tag Managerを活用し、効果計測設計を行った経験
・GoogleAnalyticsやAdobeAnalyticsなどによるWebアクセス解析経験歓迎 ・Google BigQueryなどでSQLを記述し、データを集計した経験
もしくは
・Google Looker StudioやTableauなどのBIツールを用いたデータ抽出・可視化した経験
・Looker Studioでのダッシュボード作成経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準9:00~18:00（休憩1時間）
※勤務時間スライド制度有 8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の勤務時間を自由に選択可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給380,000円～450,000円（基本給280,000+固定残業代100,000円 ～ 基本給330,000円＋固定残業代120,000円 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 - 待遇・福利厚生は
-
・給与改定年1回（8月）
・業績賞与年1回（8月）
・交通費支給（上限月50,000円）
・社会保険完備
・在宅勤務制度 #テレワーク推進中
・産休・育休取得制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・外部講演会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12／29～1／3)
・有給休暇(初年度最大10日、入社月により変動）
・リフレッシュ休暇（有給）(3日、初年度は入社月により変動）
・慶弔休暇（有給）
・子の看護休暇（有給）（未就学児のお子様1名につき5日、2名以上は10日） - どんな選考プロセスか
-
【Step1】書類選考：選考書類をいただき、選考します
▼
【Step2】一次面接：部門メンバーらとの面接です
▼
【Step3】二次面接：部門長らとの面接です
▼
【Step4】最終面接：社長との一対一の面接です
▼
【Step5】内定（オファー面談）：部門長、採用担当者との面談です
※条件提示だけではなく、なぜ、内定に至ったのか、実際に担って欲しい業務は何かなど具体的な内容をご説明します。
選考は原則オンラインで実施いたしますが、
最終面接、オファー面談については、ご希望によりオフィスにて対面で実施させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/07/05～24/01/22
求人No.INT-7
