なぜ募集しているのか: 業務拡大中のため、当社ビジネスの中核であるコンサルティング業務をリードするメンバーを募集します。

※近年のビジネス構造の変化や働き方改革の進展を背景として、企業の業務構造や従業員に求められる能力が大きく変化しています。また、オンライン環境の浸透により、育成や教育の難易度が上がったり、一方で方法の選択肢が広がったりと、これまで以上に各企業にフィットする形の育成や教育を考える必要性が高まっています。上記に伴って、企業内人材育成・教育体制の再設計の動きが活性化しており、多くのご相談をいただいています。
どんな仕事か: お客様の組織の成果につながるラーニングプロセスづくりを目指し、Business Instructional Design®の考え方を用いて企業内教育・育成の設計～実行支援を行います。
ラーニングプロセスコンサルタントとして、企業内教育設計に関するコンサルティングを行います。
案件ごとにチームを組み、チーム全員の思考と感性、経験や能力を総動員して、お客様が目指す教育像を一緒に実現していきます。

【仕事の軸】
私たちの仕事は、”Business Instructional Design®（BID）” の考え方をベースに、自社の教育を変えたい！というお客様の思いに応えることです。お客様への提案だけでなく、お客様が提案内容を実行し軌道に乗るまで責任を持って一緒に取り組みます。
”BID” と ”ワクワク感” が大切な軸ですが、その他には、正解も定型もありません。私たちは、仕事は一人一人が考え、チームでブラッシュアップし合い、その時々に最適な形を生み出すものと捉えています。

【具体的仕事内容】
企業や官公庁における人材育成・教育設計を主なスコープにBIDの観点で下記業務を行います。

・コンサルティング関連業務
・トレーニングやワークショップなど顧客組織における研修関連業務
・新規ビジネス開発関連業務　　等

主なお客様は、企業や官公庁の人材育成・教育・研修／人事／組織開発部門等の部門長や担当者の方々です。その他に、事業部門や本社関連部門の部門長、担当者の方々もステークホルダーとして関わります。

【お任せしたいこと】
教育・研修設計会議のリードや教育・研修関連コンテンツ開発、研修ファシリテーション等
お客様への提案作成やプレゼン、契約等、コンサルティングに至るまでの一連の業務も含みます。

【メンバー】
メンバー全員が企業内教育の実務家×専門家集団でありたいと考え、日々チャレンジしています。
・「日本の人材育成をもっとパワーアップさせたい！お客様の期待を超えたサービスを提供したい！」と本気で考え、全力でお客様と関わっています。
・全員が中途入社で、様々な職務経験を今の活動に活かしています。
　（一般企業での営業、組織開発、人事、マネジメント経験　等）
・全員がインストラクショナルデザイン関連の資格を持ち、学術的な裏付けを持って活動しています。

【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
〇日本の企業の人材育成、教育を変えたい！という思いをお持ちの方
〇楽しんで成果を出す組織づくりに貢献したい方
〇当社のMission & Vision、Valueに共感してくださる方

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須お客様組織において、成果につながる教育・育成を実現させたい！という熱い思い、具体的な課題感を持つ方をお待ちしています。
教育専門職経験、コンサルティング職経験の有無は問いません。
当社のMission & Vision、Value、事業内容に共感し、一緒に働きたいと心から思っていただける方にご応募いただきたいと考えています。

●当社のMission & Vision、Valueに共感していただけること
●企業内教育・育成に関する夢や課題意識をお持ちであること
●一般企業における8年程度の業務経験とそれに見合うビジネススキル
●6年以上のBtoBの営業経験、または高度なサービス業務経験（業界問わず）
●業務において「目標を達成するために全力でやりきった」経験（成功・失敗問わず）

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※当社のMission & Vision、Value：必ずご確認ください。
　https://www.slhtdmc.co.jp/company/

歓迎〇企業の上位管理職層とやりとりができる程度のコンセプチュアルスキル、ヒューマンスキル
〇営業経験（BtoB）と本社業務（教育、マーケティング、経営企画　等）の両方の経験
〇新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
〇部下育成やチームマネジメント業務の経験
〇インストラクショナルデザイナー、MBA等の資格を有する、またはそれに準ずる経験
〇TOEIC750点以上、またはそれに準ずる英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ラーニングプロセスコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:15（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円以上（月額固定給　417,000円以上）
※経験・能力を考慮して決定
※評価に基づく改定（年1回）あり

インセンティブ（年1回・6月）あり
※業績・成果を考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・各種保険制度完備
・退職金制度完備
・短時間勤務制度完備
・リモートワーク対応（業務状況に応じて）
・各種イベント（誕生日会・季節の行事・食事会　等）
・オフィス内完全禁煙／就業中禁煙
休日休暇は: ・週休2日制（土日）
・祝日・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ▼システムよりご応募
▼書類選考
　※ご登録いただいている情報を拝見して書類選考を行います。
　　履歴書や職務経歴書にあたる内容は、可能な限り詳細にご記載をお願いいたします。
　※合否は通常3~4営業日以内にご連絡いたします。
▼面談（状況に応じて3回程度を想定・適性試験あり）
　※初回はオンライン、2回目以降は対面で実施いたします。
　※2回目の面談時には正式な履歴書・職務経歴書のご準備をお願いいたします。
　※当社に対してもご遠慮なくご質問ください。
　※合否は通常7営業日以内にご連絡いたします。
▼内定
▼面談（条件の調整）
▼内定承諾
▼入社

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【ラーニングプロセスコンサルタント】企業の人材育成に貢献／独自のメソッドBIDで教育/研修設計を支援

組織・人事コンサルタント