- なぜ募集しているのか
- < 販路拡大に伴う増員 >
現在、海外営業の専任担当は1名のみ。各国の対応を均等に行っていると問い合わせ対応のみで手一杯となってしまい、販売増加のための原因分析や課題設定など、1社1社の支援が思ったようにできない状況です。
そこで、海外営業の専任を１名増員し、既存の営業と分担をすることで、海外展開を推進して頂きたいと考えています。今回ご入社頂く方には、アメリカやドイツでの新規開拓を中心にお任せする予定です。
当社は、独自性の高いニッチな製品作りを得意としています。その分、研究予算や研究員の数が少ない国内市場だけでは、伸びしろに限界もあります。その為、「世界」で当社の製品認知を上げ、市場を作っていくことが今後の成長のカギだと捉えています。
海外売上比率50％を達成する道のりは、決してラクでは無いかもしれませ。そんな道のりでも、楽しみながら共に歩を進め、世界中の研究者の元へ製品の魅力を発信してくださる方からのご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
-
海外での製品営業・販路開拓、海外代理店の販売促進支援に関わるお仕事をお任せします。▽新規代理店の獲得
新規の代理店候補探し・提案・契約交渉などを担っていただきます。
例）・海外で行われる展示会に出展し当社製品のPR
・海外のPR会社やSNSを使ったプロモーション企画
・出展する展示会のリサーチから出展登録、出張手配の実務等
▽契約済み代理店の販促支援や技術サポート
代理店の市場におけるポジション、営業戦略、体制などを理解し、最適な支援は何かを考え、提案します。
例）・プレスリリース発行での見込み顧客獲得支援
・代理店主催セミナーでの登壇、動画素材の提供、
・代理店フィー率上昇のための複数台同時購入の提案など
販売支援をする伴走者として、代理店との対等な関係を築くことが重要です。
既に世界22カ国、21社の代理店と契約をしていますが、今後も海外への展開は積極的に行っていく方針です。
※新規代理店獲得と既存代理店フォローの比率は 2:8 程度です。
※状況次第で代理店変更の検討などもあるため、比率の変更もあります。
▽商材について
当社が作っているのは、有機合成、分析化学、創薬などの分野で活躍する研究者向けの装置や、実験で使う消耗品です。どの製品も、顧客である研究者の声を元に開発された独自性の高さが特長。大手メーカーでは開発できないニッチな部分、かゆいところに手が届くような製品を開発することで、独自の市場を作りだしています。
★社員のインタビューなどを掲載！★
求職者さま向け 会社案内
https://www.bicr.co.jp/recruit2/ - 求められるスキルは
-
必須 ・ビジネスレベルの英語力
・法人営業経験 または 輸出バイヤー経験
◎業界は不問です歓迎 ・新規開拓営業のご経験
・高額製品のお取り扱い経験
◎こんな方におすすめのお仕事です◎
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・社会全体の発展に貢献する仕事がしたい
・英語力を活かしたい
・自分のアイディアを積極的に発信できる環境で仕事がしたい
・裁量ある仕事にチャレンジしたい
・「やりがい」をもって仕事をしたい
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間：6ヶ月 条件の変更なし） - どこで働くか
- ▼本社
神奈川県藤沢市本町1-12-19
（最寄駅：JR東海道線 藤沢駅、小田急線 藤沢本町駅）
◎転勤はありません。
◎リモート勤務 / 原則不可
（ご家庭の事情などにより、必要に応じてリモート勤務を許可する場合があります） - 勤務時間は
- 8:45～17:30
実働 7時間45分（お昼休憩１時間） - 給与はどのくらい貰えるか
-
▼年俸制550万円～ ※1／12 を月々支給
出張手当：あり
昇 給 ：年1回（10月）
実績賞与：年１回（９月）
交通費 ：上限 2万円/月
▼モデル年収
20代 450万円
30代 550万円
40代 650万円 - 待遇・福利厚生は
-
・昇給年１回（10月）
・実績賞与年１回（９月）
・交通費支給（上限月2万円）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
#コロナに負けるな！
- 休日休暇は
- ▼週休2日制
＜年間休日121日＞業績に応じ毎年変動／弊社カレンダーによる
・土・日 ※年6回程度の土曜出社あり
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考
▼一次選考
▼WEBテスト
▽二次選考 ※場合により実施
▼最終選考
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間24/11/13～24/11/26
求人No.PJDFJ-001
