- なぜ募集しているのか
- 社長直下”の新規事業チーム…2017年に設立された新規事業部門です。
エムスリー唯一の病院向けサービスとして事業推進を行う、創業社長・取締役直下5名の少数精鋭のチームです。
各自が裁量をもち活動しているため、医療現場のニーズにきちんと沿った内容であれば、入社直後でも意見をサービスに反映させることができます。
定期的に創業社長・取締役とのMTGがあり、会社のトップ層から直接事業に関するアドバイスを受けることができます。
ご担当頂く「地域医療連携」は現在さまざまなヘルスケアベンチャーが取り組んでおり、注目される領域です。
当社ならではの様々なリソースを活用し、これまで様々なベンチャーが解決出来なかった「地域医療における負」を解決するために挑戦するチームです。
地域医療連携のIT化によりイノベーションを起こし、適切な地域医療連携により、患者が適切なタイミングに適切な場所で適切な医療を受けられる社会を実現します。 - どんな仕事か
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★新規事業のサービス設計から、営業戦略までを主体者として実行いただきます★（1）サービス設計・開発…向き合う問い「どの機能はリリースまでに必須か？」「どこはヒトが担い、どこはシステムに落とし込むか？」「そのUI/UXは現場で使い物になるか？」
数年以内に数十億円以上の事業規模になることが期待されてり、そこに向けて事業を立ち上げていくコアメンバーを募集します。
・事業戦略の立案/顧客ニーズに合わせたサービス設計・改善の実施/地域医療連携に関わる周辺サービスの開発
（2）営業…向き合う問い「このプロダクトはどのセグメントに刺さるか？」「どうやってキーマンにアプローチするか？」「どうやったら極限まで営業効率はあげられるか？」
・営業戦略立案、KPI設計、医療機関営業：ターゲット医療機関への営業活動（Webプロモーション・セミナー・訪問）代理店営業
（3）サービス運用…向き合う問い「顧客に届けられている価値は測定できるか？満足いただける水準か？」「顧客価値を高めるために追加で開発すべきプロダクトはなにか？」
・契約医療機関に対する当社サービスの実施と改善 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材の営業経験（医療機器メーカーやMR出身者も可）
・現職における高い目標達成の実績
・不確実性のある業務でも自走して活躍した経験
・組織の慣習／先入観に囚われず事業の課題設定を行い、解決するための仮説をたて自分自身で取り組んだ経験
・周囲を巻き込み、プロジェクトを遂行した経験歓迎 ・事業会社にて事業開発～拡大までをリードした経験、医療業界での経験（無形商材／機器）募集年齢（年齢制限理由） 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅 - 勤務時間は
- 企画業務型裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）完備
M3 Patient Support Program、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり - 休日休暇は
- 完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→適正検査→面接（複数回）→内定
掲載期間23/12/19～24/01/01
求人No.VTHLA-021
