- なぜ募集しているのか
- 創業110年を超える同社では、これまでも、これからも世界中の人々と協創し、それぞれの時代の社会課題を解決するために全力で取り組んでいます。
事業ポートフォリオの変革をはじめとした、変革の一連のアクションは、マスコミやお客様など社内外のステークホルダーから高い注目を集めるに至っており、これからも加速していきます。こうしたアクションや考え方を社内外に正しく伝え、正しく理解頂き、日立の企業価値の最大化を図るためには、広報部も変革していく必要があるため、外部の視点による新しい発想で情報を発信できる、志高い広報経験者を募集です。 - どんな仕事か
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グローバルに展開する社会インフラなど様々なソリューションを手掛ける変革する日立を社内外のステークホルダーに正しく伝えるとともに、その評価や反応を正しく経営にフィードバックし、社会と企業経営の距離を近づけるのが私たち広報部のミッションです。
総合電機メーカーでコーポレート広報のポジションです。
マスコミへの戦略的な情報発信を通じて、良好な事業環境の形成につながる報道に結びつける一連の広報対応をマネジメントする立場として担って頂きます。（以下詳細）
■携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ：
・日立製作所に関するコーポレート広報(経営戦略、財務戦略、人財戦略、研究開発戦略ほか)
・事業を担っている各ビジネスユニットの広報活動をコーポレート視点でサポート(具体的なビジネスや製品をPRするマーケティング広報を直接行うわけではありません)
■内容 ： 以下の業務を管理職の立場で取りまとめて頂きます。
・メディア広報業務の企画・立案
・プレスリリースの作成
・記者会見や説明会の企画・立案・運営・メッセージ作成・フォローアップ
・社内関係部署とのコミュニケーションによる発表案件の掘り起こし
・事件、事故などリスク発生時のクライシスコミュニケーション
・社会の変化や日立に対する期待などをマネジメントへフィードバック
・広報部門のスキル・能力の底上げ、チームビルディング
■特徴 ： 管理職としてチームをまとめ、企業価値を高める報道に結び付けるだけでなく、広報部の将来像を描き、部員の育成やナレッジの共有に積極的に取り組んでいただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■業界は不問ですが、企業や団体などで、管理職として最低3年間の広報業務取りまとめ経験があること(和/英での適時開示資料やプレスリリースの作成、記者会見の準備・運営や取材対応、日々の記者とのコミュニケーションなど、基本的な広報業務を担当者として行った経験があること)
■日本メディアに限らず、海外メディアの情報収集など、感度高く自ら情報を取りに行ける方
■どのような状況においても、臆さず記者とコミュニケーションが取れる方
■TOEIC850点以上または相当レベル
■決算、M&Aや事業売却などの適時開示案件を広報の立場で取りまとめた経験があること(IR観点でマテリアルの作成・チェックができること)歓迎 ■必須とした広報経験については、コーポレート広報経験があればなお良いが、製品やソリューションをPRするマーケティング広報経験でも可。
■TOEIC900点以上（高い英語力をお持ちの方歓迎致します）
■グローバルメディアとのコネクション、ネットワーク
■海外勤務経験募集年齢（年齢制限理由） ～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 8:50～17:20 （実働 7時間45分） ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1,350万円 ※年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生は
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当ほか
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年以上 24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇など、年間休日123日
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> （三次面接） >> 内定
掲載期間23/02/06～23/02/19
求人No.CNFI-D2787U
