- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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企業の採用を支援する仕事です担当するクライアントの採用担当者に対して、ビジネスモデルから、市場における競合優位性、将来の戦略、採用背景、採用要件にいたるまで、詳細にヒアリングを行います。
≪営業経験を活かして人材業界の営業にチャレンジ！≫
★業界未経験者も多数活躍中
★昇進昇格のチャンス年4回！最短1年でMgr昇進もあり
★完全週休2日制＆年間休日120日以上
その内容をベースに、採用ターゲットとなる求職者に響く求人票を作成。
転職希望者のサポートを担当するキャリアアドバイザーと協力しながら、クライアントのニーズに合う人材のマッチング・ご紹介を行います。
◆CA
《スタイル》
転職希望者と面談し、職務経歴書の内容だけでなく、
ご志向、価値観、キャリアイメージなど一人ひとりに向き合い、転職サポート。
《ビジョン》
転職は人生の中で大きな転機となる意思決定です。
転職者に俯瞰的かつ適切な情報を提供し「納得感ある意思決定」を支援します。
◆CS
《対象顧客》
スタートアップベンチャー～社員数十万人のグローバルカンパニーまで
幅広く、様々な業界の経営者や人事担当者が折衝相手です。
《ビジョン》
『顧客価値を最大化させ、採用機会を創り出す』 - 求められるスキルは
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必須 *** 20代・30代のメンバーが多数活躍中！ ***
●専門・大学卒以上
●法人営業または個人営業の経験（業界不問）
【あると望ましい経験・能力】
◆成果に対し、正当な評価を得たい方
◆スピード感や変化のある会社でビジネススキルを鍛えたい方
◆若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方
◆人や企業に深く入り込み、本質的な課題を解決していきたい方募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 急募!!!人材コンサルタント・コーディネーター/書類通過率50%以上/年間休日120日以上・土日休み
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400 万円～504 万円
- 待遇・福利厚生は
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■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■インセンティブ制度
■定期健康診断
■社員持株会制度あり
■退職金制度
※昇進・昇給の機会は年に4回あります。
■ストックオプション制度
■HR（Healthy Room）制度
■CR（Comfort Room）制度
■CCR（career counseling room）制度
■GO（がんばるお母さん）制度
■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上≫
■週休2日制(日曜＋土曜or平日シフト制)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
初年度は入社月に合わせて最大14日付与（内4日は6～11月で夏季休暇として消化）
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産・育児休暇
■スコレー研修※勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与
※現在、新型コロナウイルス拡大防止の為、一時停止中
★産休、育休、時短勤務中の社員もいます。社員が働きやすい環境づくりを進めています。 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）＋2次面接（対面優先、オンライン相談可）
▼最終面接（対面）
▼内定
※最終面接は志望度1位となったタイミングで調整可となる為、
意思決定出来ない場合は「社員面談」「フロア見学」を実施することが可能です
※意思決定後はより内定に近づける為に「最終前面接対策」を人事が実施しています
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.ISLA-106
