どんな仕事か: ＜業務概要＞
・名古屋オフィスを拠点(2021年4月1日設立　本社以外の初の拠点として中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業／社会の持続的成長に貢献します。
・業界／企業が抱える課題を分析／洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ／アクションアイテムの推進
・業務プロセス／ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開～効果刈取り

※当社は構想策定～新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主にグループのSIerが実施
※名古屋オフィス初期メンバーとしてソリューション作り、採用・育成、その他組織運営に携われる可能性あり

＜主なクライアント業種＞
・製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業

＜案件規模＞
・主に2～5名程度の体制で、構想策定～改革施策検討～新業務設計を6ヵ月程度で実施する。
新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月～1年程度参画する。

＜チーム構成と育成＞
・グローバル・ビジネスコンサルティング事業部　名古屋ビジネス推進室（15名程度）
・会社・組織規模として大きすぎないので、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい。
・中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては、極めて人材の定着率が高い。
・個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できるよう教育体系・メニュー（標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等）が整備されており、コンサルティング未経験者でも着実にスキルアップできる。
※特に、標準コンサルティング技法については、BPRをはじめとした各種コンサルティング
サービスの具体的な推進手順や作業テンプレートが細かく定義されており、他コンサルファームには例のない内容となっている。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

【必須条件を充たし、下記いずれかに該当する方】
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
・コンサルティングファームにて経験がある方（特に、業務コンサル経験者優遇）
・SIerなどで、大手企業向けのシステム化企画、要件定義、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方
・事業会社にて全社構造改革等の企画立案業務や改革プロジェクトに従事した経験がある方

【想定クラス】
1.コンサルティング経験、もしくは事業会社にて同等の経験をもつ若手即戦力人材
（コンサルタントクラス)
2.上記職務内容を将来的にリードできるハイポテンシャル人材
(アナリストクラス)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 裁量労働制/1日7.75時間オファー面談時にて説明。
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸：480万円～680万円
■賞与：年俸とは別に年1回(6月)支給
例）2020年度実績　アナリスト平均101万円、コンサルタントクラス：平均177万円
■昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度)
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■財形貯蓄制度
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度

【名古屋】ビジネスコンサルタント(ポテンシャル採用)

戦略コンサルタント