なぜ募集しているのか: 電気事業の制度や渉外の担当者を増員することになったため。
どんな仕事か: ■業務内容
戦略本部GX推進部内の制度・渉外チームにおいて、電力事業の知識を用いて、共に以下の業務をご担当いただきます。

＜詳細＞
・補助金等事務局や業界団体との窓口・事務
・官公庁・同業他社との折衝・意見交換、要望書等作成
・社内の政策・制度等に関する調査依頼対応・サービス設計支援
・社内の政策・制度等に関する知識底上げのための活動（勉強会開催等）
求められるスキルは: 必須・電力政策・制度に関する基礎知識（政策・制度そのもの、決定プロセス等）をお持ちの方
・論理的思考力、読解力（法律、審議会資料、報告書等）、文章力をお持ちの方

以下いずれかのご経験をお持ちの方（電力政策・制度に関する業務経験が、通算5年以上ある方を歓迎します。）
・シンクタンク（●●総合研究所など）での電力・エネルギー分野でのコンサルティングの経験
・官庁キャリア［国家公務員1種］（経済産業省または環境省の電力・エネルギー分野）の経験
・電力事業（小売、再生可能エネルギー）の経営企画系の経験

歓迎・電力政策・制度に関する専門知識・経験を自分のキャリアの主軸に置いている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都台東区　本社での勤務
週2日のリモ―ト勤務OK
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 5,600,000 円 - 10,000,000円
＜月給＞
379,000円～831,400円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～558,100円
ライフプラン手当：55,000円
固定残業手当/月：73,000円～218,300円　（30時間or45時間）
■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）
■自社発電お日様賞与：年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等
・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部　等
・育休、時短勤務（実績あり）
・その他：トレーニングジム法人会員制度、でんき社員割、従業員持株会、各種割引、eラーニング等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
社員研修
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
休日休暇は: ・休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
・年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで）
・その他：育児介護休業など

GX エネルギー戦略 制度・渉外担当（電力政策・制度の領域） ※週2日のリモ―ト勤務OK

経営企画

GX エネルギー戦略制度・渉外担当（電力政策・制度の領域）　※週2日のリモ―ト勤務OK