- なぜ募集しているのか
- 2022年4月に新設された部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当
- どんな仕事か
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2022年4月に新設された部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当■募集職種：IBバンカー（新設組織の立ち上げメンバー）
■業務内容：
【職務内容】
・2022年4月に新設された部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当
・新設部署のミッション※1に照らし、銀行・証券のフロントRMをサポートしながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券と連携し、各機能を横断的に活用しながら企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の推進を担って頂きます
・特に推進いただく業務は、企業の経営課題（事業戦略・財務戦略・資本戦略）に立脚した上流アプローチに必要な提案ストーリーの構築、企業価値分析・財務分析、資本戦略分析等を行い、IBビジネスを中心としたM&Aアドバイザリー、資金調達（Debt/Equity/ソリューションファイナンス）等の具体的なソリューションに繋ぐオリジネーション業務です
・銀行・信託・証券の各業態を跨ぐ兼職組織のため、いずれからの業態を主務とし、他の兼職組織を兼務する形となる可能性があります
※1：ミッション（(1)-(3)）
(1)上流アプローチ強化による企業価値向上に資する提案活動推進
(2)銀信証の機能活用による案件創出力強化
(3)銀信証の「人」「知見」「情報」を繋ぐ人材の育成
【魅力】
・本邦随一を誇るMUFGの顧客リレーションと、モルガン・スタンレーを含む総合金融グループとしてのソリューション力を以て、マーケットニーズや企業分析をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでのディスカッション、大企業の多様なニーズへの対応を経験することができます
・銀行・信託・証券を傘下に持つ総合金融グループとして、銀信証の各機能を横断的に活用できるため、顧客への幅広いニーズに的確に応える提案・ソリューションの提供が可能です
・さらに、金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供に関与していただくことが可能です
・MUFGの各業態や外部から幅広い専門知見を持った人材が集結する新設組織であり、プロフェッショナルな専門組織の中でキャリアを磨くことが可能です
・キャリアパスとして、所属する新設組織だけに留まらず、将来的には銀行営業本部や専門プロダクトの関係部署等の担当・マネジメントをめざしていただくことが可能です
- 求められるスキルは
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必須 ■応募資格：
【必須】
以下いずれかの方
・投資銀行、FAS、独立系ファームでのカバレッジ、プロダクト（M&AアドバイザリーやEquity Capital Market等）の業務経験
・PEファンドや官公庁、事業会社における財務分析や企業価値分析等の業務経験
【歓迎】
（能力・スキル）
・財務分析・企業分析力
投資銀行業務に必要な分析ノウハウ
・仮説構築力（金融市場・資本市場に対する基本的理解）
資本市場ニーズや業界特有のニーズ・テーマを基に仮説を組み立て、MUFGの持つソリューションと紐づけ案件創出する力
・高い金融リテラシーと責任感
法令・コンプライアンス等の順守は勿論、高い金融リテラシーを持ち、MUFGの中核組織として業務推進出来る責任感
・ネットワーキング力
効果的に活用できる行内外の幅広い人脈構築力
【前職イメージ】
・投資銀行
・FAS
・独立系ファーム
・PEファンド
・事業会社
・官公庁
歓迎 ・財務分析・企業分析力
投資銀行業務に必要な分析ノウハウ
・仮説構築力（金融市場・資本市場に対する基本的理解）
資本市場ニーズや業界特有のニーズ・テーマを基に仮説を組み立て、MUFGの持つソリューションと紐づけ案件創出する力
・高い金融リテラシーと責任感
法令・コンプライアンス等の順守は勿論、高い金融リテラシーを持ち、MUFGの中核組織として業務推進出来る責任感
・ネットワーキング力
効果的に活用できる行内外の幅広い人脈構築力募集年齢（年齢制限理由） ■想定年齢：25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地:東京都千代田区大手町
勤務地:東京都千代田区丸の内 - 勤務時間は
- ◆勤務時間：8:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収：750万円～1500万円（当行規程によるが個別に要相談）
- 待遇・福利厚生は
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◆勤務地：東京
◆勤務時間：8:40～17:10
- 休日休暇は
- 休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.IHM-20220509/1
