なぜ募集しているのか: ・当社がプラットフォーム起点で一定程度成長し、会社としての基盤は整備できた状況。今後はオフラインでの営業も強化するという会社方針の大きな転換点を迎えている。
・会社の方針としては買い手企業が増えることで売り手企業を増やせると考えており、今後の業績拡大において非常に重要な位置づけとして法人営業統括部を立ち上げた。
・オンライン経由では開拓できなかった企業に対して、担当者として入り込み潜在的なM&Aニーズを顕在化させることが急必要であり、採用強化を考えている。
どんな仕事か: 今回は、買い手企業様とリレーションを構築し、課題やニーズの把握・アップデートをし、弊社が抱えるM&Aや資金調達の案件とマッチングをより多く生み出すための新組織「法人営業部」を立ち上げるメンバーを募集しております。

現在弊社はM&Aのプラットフォーム事業と資金調達のプラットフォーム事業、M&Aアドバイザリー事業と複数の事業運営をしておりますが、包括的に買い手企業への支援をしている部署が存在せず、弊社が抱えるM&A/資金調達の案件とのマッチングする上での課題を全社的に抱えております。

上記を踏まえて、新設部署の立ち上げを実施する予定で、その立ち上げメンバーとして参画いただき、会社の成長に貢献していただきたいです。

具体的には、以下の通りです。

・既存買い手企業とのリレーション構築
・新規買い手企業の開拓
　‐ インターン生がテレアポ業務で獲得した商談を対応
・M&A/資金調達案件の買い手マッチングフォロー
　‐ 買い手企業のリスト作成～打診・面談～他部署との連携まで実施
・買い手の情報蓄積・集約・管理
・買い手向けの新規サービス開発
求められるスキルは: 必須・法人向けの無形商材営業のご経験（3年以上）

歓迎・大手企業向けの営業経験もしくは、経営層や部長以上などのハイレイヤー向けの営業経験
・M&A業界、金融業界、人材業界での営業経験
・新規開拓営業のご経験
・高い営業実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックス勤務　標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:00～16:00 休憩時間 60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～700万円

月給制
月給 ¥507,725～¥592,346
・基本給¥377,268～¥440,146
・固定残業代¥130,457～¥152,200を含む/月40時間分
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・書籍購入制度（上限有）
・屋内禁煙
休日休暇は: 完全週休二日制（土・日）国民の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査（Jobgram）→1次選考→最終選考（CEO）
※選考回数は変更になる可能性あり。

【法人営業統括部立ち上げメンバー】累計12億調達の急成長M＆Aプラットフォーム運営スタートアップ

法人営業（金融）