なぜ募集しているのか: 当ポジションは、これまでのキャリアや経験業種に縛られない「オープンポジション」でのコンサルタント募集となります。
募集ポジションは、ジュニアレベルのコンサルタント～マネージャーまで、ジュニアレベルであれば、コンサル未経験の方も応募対象となります。
積まれてきたキャリアに応じ、まずは強みの発揮できるポジションで強みを発揮しながら、さらに活躍の場を広げていただけることを期待しています！
※今後、チャレンジしたい分野でも構いません。
面談/面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
どんな仕事か: ■グローバルで従業員4万人、Fortune500企業の内150社と取引確立中の外資系ファーム■
会社の成長期の今だからこそ、主要メンバー、ボードメンバーを目指せます！自分の成長に貪欲な方大歓迎です！
【仕事内容】
ビジネス、ITコンサルティングを主軸に、主に金融、通信、製造業界のクライアント企業の課題に対する解決策の提案から要件定義業務のサポートを始め、具体的ソリューション導入支援、その後の保守・運用までを支援します。
グローバルネットワークを活用し、End to Endのサービスを提供します。

【パクテラ・コンサルティング・ジャパンについて】
世界のグループ全体では40,000名以上のスタッフを擁する、中国発のグローバルファームで、日本市場向けコンサルティング会社です。
主に金融、通信、製造他、多業界のクライアント企業様へご支援を行っており、
様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。
さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・日本語：ネイティブレベル（最低でもビジネスレベル）

※以下いずれかのご経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer／ハードウェアベンダー／ソフトウェアベンダー／ネットワーク事業者／事業会社のIT部門でのプロジェクト実務経験
・複数のシステム間の連携に係る設計・テストに係る実務経験（テスト計画書、テストケース作成など）

■求める人物像
・スピード感を持って、自発的にミッションを創り出していける、知識を得ることに貪欲な方
・周囲を巻き込みアイディアを形にできる方
・デジタルの可能性と当社事業の特性を理解してクライアントの事業領域に柔軟に適用・提案できる方
・チームでのコミュニケーションを密に取ることができる方

歓迎・英語または中国語いずれか：ビジネスレベル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント～マネージャー
どこで働くか: 東京都区内（クライアントプロジェクトにより）
※基本地方転勤などはなし
※基本的にコロナ禍においてはリモートプロジェクトの割合が高いです
勤務時間は: 【勤務時間】
専門業務型裁量労働制
・標定労働時間　7時間30分
・1日のみなし労働時間　7時間30分
※クライアント様先の稼働時間に合わせた働き方となります。
給与はどのくらい貰えるか: コンサルタント：460～630万円（月給38万円～）
シニアコンサルタント：630～940万円（月給52万円～）
※賞与込み（年1回）
※昇給・昇格あり
※実力主義の環境なので、パフォーマンス次第どんどん上に上がれる環境です。
　転職半年～１年目で昇給された事例がございます。
待遇・福利厚生は: ・転居費用補助あり※当社規定あり
・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・通勤手当※当社規定あり
・単身赴任手当※当社規定あり
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 週休二日（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回、または３回（オンライン・対面）→内定
※選考プロセスは上記から変更される可能性もございます。

#内定までオンライン選考可

オープンポジション／ビジネス・ITコンサルタント

ITコンサルタント