- なぜ募集しているのか
- ゲーミフィケーション事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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企業や社会の様々な課題に対して、エンタメの力を使い、各種企画・コンサル・制作・運営などの一部または一気通貫でソリューションを提供する事業の企画職■■■本ポジションでお任せしたいこと■■■
主にアプリ・Web等のデジタルサービスの新規企画・開発ディレクションを担当いただきます。（時にはアナログのボードゲーム制作といったプロジェクトもございます）
クライアント企業の課題に対し、エンタメ要素を絡めた企画を提案し、解決に導いていただきます。
私たちのお客様の業界は、金融、ヘルスケア、自動車、鉄道、教育、観光など様々です。
お客様の数だけ課題やご相談の内容も異なりますが、多くのケースが「作りたいものが明確に決まっていない段階」から参画し、企画・開発をリードしていく立場となります。
そのため、一般的な受託開発とは異なり難易度が高い反面、自身の実現したいアイデアを企画に反映でき、新規事業の楽しさや得られる経験は非常に大きなものとなります。
新たなチャレンジで企画職として成長したい方には、自信をもってオススメできる環境だと自負しております。
■■■業務内容■■■
プロジェクトに応じて、以下の業務を実行します。
・クライアント向け企画提案書の作成
・ペルソナ設計、カスタマージャーニー作成
・画面設計、ワイヤーフレーム作成
・要件定義や仕様策定
・UIデザインや開発のディレクション
■■■ワークイメージ■■■
はじめは既存プロジェクトのメンバーとして入っていただき、一部機能の企画・仕様検討や、デザインのディレクション等、これまでのご経験や適性に合わせた業務からお任せいたします。
その後、徐々にプロダクト全体の戦略設計や、クライアントとのプロジェクト進行責任者として幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には複数のプロジェクトを牽引するマネージャーとして、ステップアップしていただくことを期待しています。
サービス企画は一人ではなく、複数メンバーでアイディアを出し合いながら形にしていくスタイルが多いです。
■■■得られる経験■■■
・エンタメ×新規事業という、専門性の高いコンサルティング経験
・短期間での複数事業の立ち上げ
・toB、toCの両視点を意識したスピード感のあるサービス開発
・多種多様な業界知識と共同事業開発の経験
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかの経験がある方
・自身が担当するサービスやプロダクトの改善提案、企画業務を行った経験
・新規事業やサービスの立ち上げに関わる業務経験
・ITやDXのコンサルティング経験がある方
歓迎 ■歓迎スキル
・異業種企業との共同企画・プロジェクト実施経験
・プロジェクトマネジメントやコンサルティングの実務経験
・HCD（人間中心設計）やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョンに共感できる方
・スタートアップフェーズの環境で裁量を持って働きたい方
・チャレンジ精神があり、変化を楽しめる方
・前向きに考えることができ、成功するまでやり続けることのできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
－ 就業時間：
－ 所定労働時間 1日8時間（休憩60分）
－ コアタイム ：10:30～15:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円
月給制
月給290,000～
基本給 290,000～（残業代は別途支給）
■賞与実績:年2回（6月．12月） - 待遇・福利厚生は
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■諸制度・手当
・通勤交通費支給（月額上限5万円）
・家族手当
・家賃住宅手当(本人名義の賃貸のみ)
・慶弔見舞金
・災害見舞金
■保険
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）
※介護保険については、満40歳以上が加入対象
・定期健康診断
■制度
・社員紹介制度
・育児短時間勤務制度（小学校3年生修了まで）
■その他福利厚生
・社内勉強会
・オンライン研修
・カラフルポイント - 休日休暇は
- ■休日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
－ 年間休日：131日（2023年度）
■休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日に付与）
・傷病有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
→ 1次面接（オンライン）
→ 2次面接（オンライン）
→ 適性検査（オンライン）＋最終面接（ご来社いただきます）
掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.SGXD-a-02
