- なぜ募集しているのか
- 2012年に立ち上げたスマホアプリ情報サイト「Appliv」は現在1,000万MAUを超えるサービスへと成長しました。現在も安定的に成長していますが、スマホアプリが一定普及した世の中に対して「新たなアプリ発見や利用体験」を価値創造していくことが求められています。
これまでの経験を活かしてプロダクトチームに新しい風を吹き込み、ApplivのUI/UXを改善していくとともに、デザインの力で「新たなアプリ発見や利用体験」を実現していただける方のご応募をお待ちしております - どんな仕事か
-
1,000万人以上が利用するスマホアプリ情報を扱う国内最大級のWebサービス「Appliv」のデザイナーとしてご活躍いただきます。「Appliv」を運営するメディアテクノロジー事業部では「全員企画・全員自走」を掲げており、職種に関わらず、サービスグロースを目的として企画から実行まで一貫して行う文化があります。
デザインを制作して終わりではなく、サイト解析データに基づきWebサイト改善を行い、課題抽出~解決策の立案~クリエイティブ制作~数字検証~さらなる改善と、一気通貫したサービス改善、指標改善を担うことで、事業成長に大きなドライブをかけていきます。
【仕事のやりがい】
・プロダクトのデザイン周りを自分で裁量もって進められる
・デザイン業務だけではなく、サービスグロースに必要なマーケティング知識や実務経験が身につく
【この仕事で得られるもの】
・企画から開発・運用までを一環して手がけることできる経験
・事業的視点と技術的視点の両面からサービスを運用していく経験
・1000万MAUの大規模なサービスにおいて、自らが作成したデザインが利用されるという経験
【具体的な業務内容】
・各プロダクトのUI/UX設計・改修・新規ページ制作
・プロダクトオーナー、オペレーター、エンジニア等とコミュニケーションを取りながらのデザイン
・ワイヤーフレーム、デザインカンプの設計と制作
・Google Analytics、Google Search Console、Google Optimizeやヒートマップ等を用いた指標改善企画の立案と実行
・デザインガイドラインやスタイルガイド等のドキュメント整備・運用
・デザイナーの業務マネジメント、育成、評価 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験
・ユーザーの課題解決や顧客満足度向上につなげるUIデザインの実務経験
・UIデザインやプロトタイピングツールを活用したUX改善の経験
・Adobe XD等を使用してのプロトタイプまたはワイヤーフレーム作成経験
・ディレクション経験
■求める人物像
・自身のデザインを論理的に説明し、関係者に理解を促すことができる方
・関係者の話の意図を汲み取り、相互理解を深めるコミュニケーションができる方
・状況を自分ごととして捉え、能動的に考え行動できる方
・デザイントレンドをキャッチアップし、デザイン関連技術にも興味・関心をもち、アンテナ感度が高い方歓迎 ■歓迎条件
・ユーザーインタビューなどユーザー意識調査を実施したご経験
・Webサービスの立ち上げに関わったご経験
・チームリーダーとして業務マネジメントやメンバー育成に関わったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- UI/UXデザイナー(マネージャー候補)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■所定労働時間:8時間/1日
■休憩時間:1時間
■時間外労働:有
※全社平均残業時間 20~30時間程度
■フレックス有無:有
※コアタイム無しのフルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給:50万~70万円
想定年収:600万円~840万円
※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し
※別途事業貢献によるインセンティブあり - 待遇・福利厚生は
-
■保険
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■諸手当
・在宅勤務手当支給
・通勤交通費支給
・入社時引越し手当(支給条件あり)
・徒歩通勤手当(支給条件あり)
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・クロスジョブ制度(社内副業制度)
・You Are The One!(ピアボーナス制度)
・グロービス学び放題加入(オンライン学習受け放題)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費・セミナー参加費を支援)
・時短勤務制度(条件あり)
・入社前学習支援(必要に応じて)
・介護支援制度
・社員紹介制度
・部活動制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝日休み)
※年間休日125日程度(変動の可能性あり)
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna(ルナ)休暇
・子の看護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
面接3回※変更可能性あり
適正検査
ワークサンプルテスト
掲載期間22/05/13~22/05/26
求人No.NYLE-210730