保険業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【部長代理クラス】3351945

なぜ募集しているのか: 国内金融機関においては、関係省庁からの「DXレポート」（経済産業省、2018年9月）や「金融機関のITガバナンスに関する対話のための論点・プラクティスの整理」（金融庁、2019年6月）といった方針に基づき、レガシーシステムからの脱却やDX推進の検討が急務となっている。
一方その実現に必要なシステムのマイグレーションについては、顧客の中でも経験が少ないことが多く、ベンダに対して過去実績／ノウハウ等を活用してプロジェクトをリードしていく事が求められる。
日立製作所内でもマイグレーション開発は多く受注してきているが、1つ1つのプロジェクト規模が大きいため、より多くの経験者を必要としている状況であり、今回の募集に至った。
どんな仕事か: インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブクラ・Javaなど）に向けたマイグレーション推進
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め
・マイグレーションの社内有識者として、組織横断的な提案活動、設計支援等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ホストを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは今後も継続していく事が予想されており、プロジェクト規模からも今後の生保／共済向けシステム開発の中でも中心になってくる事業と考えている。その中で中核を担うポジションを担うことが出来れば、日立をけん引する事業の中心メンバとして活躍することが出来るものと考えている。
・キャリアパスとしては、マイグレーションに限らず、システム開発プロジェクトのPMとしてのキャリアアップや、マイグレーションスペシャリスト人財として、金融機関に限らず業種／業界横断でマイグレーションプロジェクトに関わっていくなど、本人の希望に応じたキャリアパスを構築することが出来る。
求められるスキルは: 必須 SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
・ホスト（日立、他ベンダ含む）のインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）

【最終学歴】
・学歴不問

歓迎以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・マイグレーションプロジェクトにて、ホストからオープンへの移行プロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・エンジニアとして技術力向上を志向し、レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方
・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを伝えることが出来る方
・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
雇用形態は: 正社員（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なる）
どんなポジション・役割か: 課長クラス
どこで働くか: ■埼玉県さいたま市
■千葉県印西市
■在宅勤務あり
勤務時間は: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：510,000～720,000円
■想定年収：1,000万～1,380万円（賞与含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、財形制度、年金制度、独身寮、転勤者用社宅制度、住宅手当制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など　※各種適用条件あり。
休日休暇は: ■完全週休2日制
■年間休日123日(2022年度)
■年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
どんな選考プロセスか: ＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。

▼一次面接

▼二次面接

▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。

　#オンライン面接実施中

　#内定までオンライン選考可

　#コロナ禍でも積極採用中

　#入社時期の遅延予定なし

保険業界向けシステムエンジニア（基幹系システムのマイグレーション推進）【部長代理クラス】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）