なぜ募集しているのか: 弊社では、現在関西事業所の事業拡大に伴い、採用を強化しております。

【関西オフィスの特徴】

・現在28名（※2025年8月時点）の社員が在籍しています
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。
・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです
・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です

▼関西オフィスの雰囲気をもっと知りたい方はこちらをご覧ください
https://note.com/ignitionpoint/n/n6c0d1f2d4859
どんな仕事か: 当ユニットは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。
■AI Technology Unitの強み・魅力

1.イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
＜案件特性＞
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。
様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主導し「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどまらず、常に新たな事業・サービスを模索しクライアントの課題に寄り添い続けられる組織づくりを行っています。

2.多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームや SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

3.「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

■職務内容

データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を掛け合わせ、
クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透、成果創出までやり抜くことが特徴です。

＜主なプロジェクト領域＞
・ AI・データ活用：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築
・デジタル戦略／事業構想：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出
・テクノロジー実装：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援
・マーケティング変革：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想

＜案件事例＞
・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走
・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入
・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援
・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント
・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

・コンサルティングファーム／SIerでの戦略立案・実行支援、IT・DX・BPO案件推進経験
・事業会社でのマーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発、または製造業における設計・開発・生産管理経験
・AI・データ活用戦略や基盤設計、デジタルマーケティング戦略策定、システム導入のいずれかの経験

歓迎【歓迎（WANT）】

・新規事業開発／サービス立ち上げ経験
・データ基盤構築やクラウドAI活用の実装経験
・プロジェクトマネジメント（PMP等）またはPMO経験

【求める人物像】

・クライアントの変革を自分ごととして推進できる当事者意識
・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーと協業できる柔軟性
・戦略～実行までを楽しみ、スピード感を持って成果を出せる実行力
・データやテクノロジーを活用し、新たな価値を創造する意欲
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンサルタント/シニアコンサルタント/マネジャー/シニアマネジャー
どこで働くか: 530-0011 大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪北館 JAMBASE

【交通】
■JR「大阪駅」より徒歩約7分
■OsakaMetro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約8分
■阪急「大阪梅田駅」より徒歩約7分
■阪神「大阪梅田駅」より徒歩約10分

・東京/大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。
勤務時間は: 10:00~19:00（フレックスタイム制あり）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 3000万円
月給40万円以上～

※業績賞与年1回（2月）支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
※昇給年1回（3月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給。
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
どんな選考プロセスか: 候補者の皆さまに安心してご参加いただけるよう、過度なご負担をおかけしない選考プロセスを整えております。

■選考ステップ
書類選考 → 1次面接 → 最終面接（原則面接2回）
※ご経験やポジションに応じて、追加面接をお願いする場合がございますが、全体としては2～3回以内で完結いたします。

また、選考に進まれる前に当社の雰囲気やプロジェクト内容を知っていただけるよう、
カジュアル面談（任意）の実施も可能です。ご希望の際はお知らせください。

※関西勤務【デジタル領域コンサルタント】オープンポジション（AI Technology Unit）

戦略コンサルタント