なぜ募集しているのか: 目標としているT2D3（※）という急激な事業成長を実現するために各部門で体制強化を進めています。その過程での組織の成長に伴い発生する課題に対して必要なアクション取り続けられるHRチーム体制を構築していきます。

・文化醸成・バリュー浸透
・人事制度各種の設計・アップデート
・社内コミュニケーションの促進
・メンバーの成長支援

など、カミナシが非連続的に成長し、顧客への価値提供をし続ける原動力となる組織基盤を築くために必要なアクションが多く発生していくことが予想されます。
これらエンプロイーエクスペリエンス領域にコミットメントをもったメンバーを迎え入れることで、HRのチームとしての推進力を高めたいと考えています。
どんな仕事か: 本ポジションは、入社後のメンバーの成長・活躍、また組織の文化醸成といったエンプロイーエクスペリエンス領域にコミットします。

＜具体的な業務イメージ＞
- MVVの浸透・カルチャー醸成に関わる経営陣との連携・施策立案・実行
- 組織開発（コミュニケーション設計、メンバー対応、ワークショップデザイン・実施 etc.）
- 人材開発（評価等フィードバックの仕組み化・運用、マネージャーへの支援　etc.）
- 各種ガイドライン、レギュレーションなどの検討・整備
- 上記にまつわる人事制度の策定・運用

ご経験・ご志向に応じて、既存メンバーとミッションを分担しながら携わっていただくイメージです。
求められるスキルは: 必須 - スタートアップをはじめとした急成長組織で、HRや組織マネージャー等の立場で組織課題に向き合い、オーナーシップをもって対応してきた経験

歓迎 - 人事経験（採用人事、人事企画、HRBP等、役割は問わず）
- 組織マネジメントのご経験

求める人物像
- カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区神田鍛冶町3-7 神田カドウチビル3F
勤務時間は: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）
・フレキシブルタイム：5:00 - 22:00
・コアタイム：10:00 - 15:00
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
※SOあり
待遇・福利厚生は: ●手当等
- 交通費実費支給

●社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

●その他
- リモート環境構築補助（ディスプレイ、Webカメラ、マイク付きイヤホン、女優ライトを希望者に貸与）
- 書籍購入補助（業務関連書籍の社費購入）
- コミュニケーションサポート制度
休日休暇は: - 土曜日、日曜日、国民の祝日
- 年次有給休暇（初年度10日間付与、うち入社日に5日付与）
- 夏季休暇（3日）
- 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
どんな選考プロセスか: 数回に渡り実施予定

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