【広報担当】TENTIALの認知拡大にダイレクトに貢献!
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掲載期間22/07/28~22/08/10 求人No.HTUIO-281

【広報担当】TENTIALの認知拡大にダイレクトに貢献!

その他、マーケティング系

株式会社 TENTIAL
年収500万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)20代役員在籍フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。
核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソールや、
一般医療機器取得のリカバリーウェアなどコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。
2018年の創業から3年で累計10億円を調達、年平均440%の事業成長を実現しました。
今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/piyosakai/invitation-to-tential
どんな仕事か
【業務内容】
社長直下で、当社の情報の起点として会社と事業の広報をお任せします。
TENTIALの認知拡大という重大なミッションを担っているポジションです。
コーポレート及び商品を中心に、以下の業務をお願いします。

- メディアリレーション
 - プレスリリースの作成
 - プレス向けの企画立案、メール・電話等でのリレーション、キャラバン調整
 - 露出・論調分析等
- プレスイベント及びセールスプロモーション施策の立案および実施補佐
- コーポレートブランディング施策の実施
- PRに係る各種リスト管理および資料作成
- 自社コンテンツの制作・ライティング
- 自社発信物の校閲・管理
- 自社SNSの運用

【この仕事の魅力・やりがい】
- ウェルネスという新しい領域での認知拡大・ブランディングの経験ができる
- 意志決定速度が早い中で裁量を持って業務ができる
- 自らの業務がダイレクトに売上や話題に貢献していることを感じることができる
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験
- PR会社もしくは事業会社の広報のご経験2年以上
- マーケティング担当部署におけるご経験2年以上
歓迎 - ベンチャー企業での就業経験
- 少人数もしくは一人で新製品や新サービスの立ち上げを能動的に推進した実務経験
- SDGs、ESGへの取り組みや戦略に関わった実務経験
- メディア・ブログ等の執筆・運用経験

【こんな方と働きたい】
- 戦略 / 戦術、フレームワークを自ら考え実現に移せる方
- 既成概念にとらわれず、目標から逆算し正しい道筋を考えられる方
- 困難な状況でも前向きにチャレンジを続けられる方
- 社内・社外問わず、自ら積極的にコミュニケーションを取れる方
- セルフスターターであり、自ら積極的に仕事を推進していける方
雇用形態は
正社員
※試用期間3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。)
どこで働くか
<本社住所>
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町7-16
THE GATE 日本橋人形町 6F
<交通アクセス>
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩4分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩6分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩7分
勤務時間は
フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円~700万円
月給416,667円~583,333円(基本給314,300円+固定残業代102,367円~基本給440,100円+固定残業代143,233円)
※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は
- 社会保険完備
- 通勤手当
- リモートワークOK(必要に応じて週1-2回出社あり)
- 自社プロダクト提供(インソール/ソックス、試作品など)
- ポテンシャルDAY
#テレワーク推進中
休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
- 有給休暇(入社日に10日付与)
- 年末年始休暇
- 産前産後休暇
- 介護休暇
※勤務形態・休暇は実店舗の運営により変動します
どんな選考プロセスか
書類選考

一次面接

二次面接

自己分析診断・リファレンスチェック

最終面接

※面接回数は選考状況によって変動する場合があります

#オンライン面接実施中

#コロナ禍でも積極採用中

#入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社 TENTIAL
事業内容・
会社の特長
弊社は、健康領域の新しい商流を創るベンチャーです。
「D2C」「メディア」「ウェルネスECモール」事業を運営しており、累積調達額10億円超、創業来急成長を続け昨期は昨対比で12倍の売上成長を実現しました。

【事業概要】
■D2C事業-TENTIAL(テンシャル)
スポーツウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」を運営。メインプロダクト「TENTIAL INSOLE」は発売からわずか6ヶ月で大手モールで8冠を達成。2020年に販売開始した「TENTIAL MUSK」は発売から3ヶ月で5万個を達成するなど事業は急成長中です。

■メディア事業-SPOSHIRU(スポシル)
計2,000万PVを達成し、流通額はサービス開始より1年9ヶ月で15億円を達成した、国内トップクラスのメディア「SPOSHIRU」を運営。スポーツハウツーメディアとして、初心者の方々や部活プレーヤーを中心に高い支持を得ています。現役トップアスリートの監修を得ながら、質の高い最新のコンテンツを読者にお届けしています。

■ウェルネスECモール事業
2022年中に公開予定のウェルネスモールです。メディア事業のトランザクションと、D2C事業の商品選定プロセス・マーケティングノウハウを活かし、厳選された商品を取り扱うECモールを立ち上げています。

【弊社の強み】
・メディア事業から得られる膨大な情報と顧客基盤(2,000万UU/年)
・数百万MAUを半年程度で立ち上げる、メディア運営力
・3万円のインソールを売れるマーケティング
・高度な技術を持つ専門商社、工場とのパートナーシップ
・他のスタートアップにはマネできない安定したロジスティクス
設立
2018年2月
資本金
1億円
従業員数
47名
事業所
本社
〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町7-16 THE GATE日本橋人形町6階
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