- なぜ募集しているのか
- 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をミッションとして掲げ、2016年にリリースした「クラシル」は
現在アプリDL数4,000万、月間利用者数5,600万人と、国内No.1規模のプラットフォームへと成長しました。
今後もさらなるユーザーの課題解決 - メディア規模の拡大に向けて、食のコンテンツだけでなくライフスタイル領域全般の開拓、中長期的には国内のみならずグローバルなニーズを満たせるようになることを目指し、メディアサービスとしてアップデートを加速させていきます。
そこで「クラシル」が今後も非連続な成長を続けていく上で要となる、コンテンツグロースの最前線を担っていただく担当者を募集します！ - どんな仕事か
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新ビジネスモデルへと変化をしている 食と暮らしのプラットフォーム「クラシル」で、サービス規模を活かした影響力の大きいコンテンツ制作をお任せします。◆仕事内容
・webメディアに掲載するコンテンツの選定・企画
・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理
・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案
～コンテンツ例～
▼有名シェフも愛用！プロおすすめのフライパン5選
https://www.kurashiru.com/articles/db8d108d-9bce-405b-b853-6d7139fbcb92
▼一人暮らし向けのオーブンレンジ10選｜電子レンジとの違いや選ぶ際のポイントを解説
https://www.kurashiru.com/articles/9440d973-9b08-4ecb-8a2c-391671e5c01b
▼「簡単なのに絶品！」アウトドアで食べたい“ごちそうキャンプ飯”の作り方
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◆この仕事の魅力
・利用者数/アプリDL数/SNS総フォロワー数/レシピ動画数など全てにおいて国内トップクラスのサービス規模を活かした、インパクトの大きい業務に携われる。
・Webマーケティング、データ分析、メディア運営のスキルを磨ける。
└社内制作記事だけでなく、プロ監修、外部クリエイター連携など幅広いジャンルのコンテンツ制作
└エンジニア、デザイナーとの連携：数値/コンテンツ質改善のための機能開発等
・ご経験やスキルに応じてディレクションだけでなく、予算管理やSQLなどを用いたより高度なデータ分析など、一気通貫したメディア運営業務もお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webメディアにおけるコンテンツのディレクション/制作進行管理/監修などのご経験
・Google Analyticsなどのツールを用いた数値分析～企画立案のご経験歓迎 ・検索環境調査（キーワードマーケティング/競合調査など）のご経験
・アフィリエイトやリスティング広告等、デジタルマーケティングに関する知見または実務のご経験
▼求める人物像
・delyのビジョン/ミッション/バリューに共感してくださる方
・課題や目標に対して自ら能動的にアクションを起こせる自走力の高い方
・食やライフスタイルを中心とした流行への情報感度が高い方 - 雇用形態は
- 正社員※期間の定めはありません
試用期間あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで） - どこで働くか
- 〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
〈リモート勤務状況〉
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万～650万円（年2回の賞与を含む）
〈年収についての補足〉
給与・手当：毎月25日支給
賞与・昇給 ：年2回
給与（月給）：276,423円～
給与（月給）の内訳：ベース給与205,612円～・固定残業手当70,811円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。超過分別途支給。ただし管理監督者は対象外となります。
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
※想定年収は年間を通じて会社業績・個人評価ともに標準であった場合の金額です。
- 待遇・福利厚生は
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〈福利厚生〉
各種社会保険
定期健康診断
交通費実費支給：弊社規程による
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス導入
〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定→オファー面談
※選考途中に適性検査の実施があります
※場合によってはリファレンスチェックを実施する可能性があります
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.IOMLX-0
