日本の教育観をアップデートする「全国高校生マイプロジェクト」のプロモーション担当
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掲載期間22/12/30~23/01/12 求人No.NMVAX-000027-1

日本の教育観をアップデートする「全国高校生マイプロジェクト」のプロモーション担当

マーケティング・販促企画

認定NPO法人カタリバ
年収400万円~549万円
英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済1億円以上資金調達済ポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
マイプロジェクトとは、高校生が「主体性」をもって、つくりたい未来に向けて「アクション」を行っていく、探究学習プログラムです。そのプロセスを通して自分自身の興味関心の発見や、他者との協働、社会の価値発見・創造に向かう姿勢が育まれます。

その原点は、被災地・岩手県大槌町の高校生たちです。「支援を受けるばかりではなく、自分たちも何かしたい」と、自らプロジェクトに取り組んだ高校生たちは、その経験を通じて驚くほどに成長していきました。その姿から、生きた学びの経験が日本中の高校生に必要であると考えて、2013年から今日に至るまでマイプロジェクト事業を拡大させてきました。

2021年には、過去最大となる69,912人の高校生がマイプロジェクトを実践。今後、更に事業をドライブし、2026年までに「18万人の高校生がマイプロジェクトを実践できる環境」づくりを目指しています。そうした背景から「プロモーション担当」のポジションを新設しました。日本の教育の「当たり前」をアップデートする取り組みに、ともに挑戦する仲間を求めています!
どんな仕事か
全国高校生マイプロジェクト事業の専任プロモーション担当として、マイプロジェクトの認知拡大と価値訴求のために、プロモーション戦略の企画、立案からオペレーションまで幅広い業務をお任せします。
〈具体的な業務の一例〉
仮説検証を繰り返しながら、目標達成のために必要な施策を特定し、優先順位をつけて取り組んでください。全社広報チームとも連携しながら業務にあたります

― マイプロジェクトのプロモーション戦略の立案
― 目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント
― 自社メディアの拡充やコンテンツの立案、制作
― 外部メディアを用いたプロモーション施策の立案、実施
― メディア向け資料制作、メディア対応
― SNSを用いたマーケティング施策の立案、実施
― イベント施策(リアル/オンライン)の立案、実施
― クリエイティブの企画・制作ディレクション
― その他、マーケティングに関わる業務全般
― 社内・社外関係者との協働・調整
― 各種施策の効果測定とレポーティング

また、毎年3月に開催する「全国高校生マイプロジェクトアワード」の企画・運営や、マイプロジェクトに参加した高校生がどのように社会で活躍しているかの「社会的インパクト評価」の実施などにも、プロモーション担当として関わる想定です。

#コロナ禍に求められる仕事
求められるスキルは
必須 *ブランドやサービスにおけるマーケティング、プロモーション戦略の立案、実行経験
(自社/クライアントワークは問いませんが、特定のブランドやサービスに深く携わった経験を歓迎します)
*成果に向かって計画的にプロジェクトを管理・推進する力
歓迎 *Webマーケティング、SNS運用に関する知見・経験
*クリエイティブ制作の企画・ディレクション経験
*動画制作の企画・ディレクション経験
*教育業界の経験や、大学等で教育について学ばれた経験
雇用形態は
正職員
※無期雇用または有期雇用(3年)
※業務委託・非常勤職員などのご希望があれば応相談
どこで働くか
NPOカタリバ本部オフィス
東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ
JR中央・総武線高円寺駅徒歩5分
※リモートワークメインですが、必要に応じてオフィスへの出社も発生します
勤務時間は
10:00-19:00
※始業時間の調整など応相談です
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収400~550万円

・月給 280,000円~
・月給 280,000円の場合、基本給 210,000円、固定残業代 70,000円を含む
(固定残業45時間を超過する場合、別途支給します)
※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定
※昇給は半年に1回、人事考課により決定
※賞与は業績に応じ年1回支給
(過去3年実績:給与の2ヶ月分以上を支給)
待遇・福利厚生は
*社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
*産育休制度
*セミナー、研修参加サポート
*先進事例視察研修
*健康診断、インフルエンザの予防接種

#テレワーク推進中
休日休暇は
完全週休2日(土日祝)
*夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)
*慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
*有給休暇、新規入職者に対する特別休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼一次面接(採用チーム)
▼二次面接(事業責任者など)+Web適性検査
▼最終面接(代表理事・事務局長)
▼内定

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
認定NPO法人カタリバ
事業内容・
会社の特長
〈なにをやっているのか〉

カタリバは、学校・放課後・地域・行政など、10代を取り巻く様々な環境に、新しい手法で働きかける教育NPOです。開発したサービスを組み合わせてプロジェクトを立ち上げ、教育プログラム提供、居場所施設の運営、高校や行政へのハンズオン支援など様々な手法で、10代の可能性を広げる活動に全国で取り組んでいます。

 ・ ・ ・

■ カタリバの扱うテーマ
― 高校生のキャリア学習・探究学習
― 地域密着型のユースセンター運営
― 外国ルーツの子ども支援
― 不登校の子ども支援
― 困窮世帯の子ども支援
― 被災した子どもの支援
― 校則を見直すムーブメント など

 ・ ・ ・

〈なぜやるのか〉

■ Vision
どんな環境に生まれ育っても、
未来をつくりだす力を育める社会

■ Mission
意欲と創造性をすべての10代へ

予測不能な変化が起きる時代を100歳まで生きるかもしれない、今の子どもたち。自ら人生を切り拓き、豊かに生きていくためには、生涯学び続ける「意欲」と変化の激しい時代を楽しみチャンスに変える「創造性」が、すべての子に必要です。

しかし、教育機会が平等に行き届いているはずの日本で、目には見えない、意欲と創造性を育む「きっかけ格差」が広がっていると感じています。NPOカタリバは、すべての10代が意欲と創造性を育める未来を目指して、様々な活動に挑戦していきます。

 ・ ・ ・

〈どうやっているのか〉

■ カタリバのアプローチ
― 中高生のための居場所づくり
― 学校・行政に対するハンズオン支援
― 教育プログラムの開発・運営
― デジタル ユース・ソーシャル ワーク
― インキュベーション(起業支援)
― アドボカシー(政策提言)
― ムーブメントの創出  など

 ・ ・ ・

■ Core Competence
― ナナメの関係という共成長モデル
― 10代に伴走する技術と仕組み
― 個人の進化を支える強い組織文化
設立
2001年11月1日(2006年9月21日に法人格取得)
売上高
16億3674万円(2021年8月期の経常収益)
12億3127万円(2020年8月期の経常収益)
10億3161万円(2019年8月期の経常収益)
従業員数
129名(2022年2月現在)
事業所
高円寺本部
〒166-0003 東京都杉並区高円寺南3-66-3 高円寺コモンズ2F
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