なぜ募集しているのか: ■組織力強化のための増員募集です。
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、採用プラットフォーム『engage』、1400万件以上のクチコミを閲覧できる『エンゲージ会社の評判』等、様々な人材サービスを提供しているエン・ジャパン。2018年6月にはJASDAQから東証一部に市場変更し、成長を続けています。

こうした急成長を支えるため、サイト開発部門も情シス部門もフル稼働。現場側の業務改善やDX推進を「事業部のDX推進グループ」が支えています。今回、kintoneアプリ開発や生成AI活用によって業務効率化を進める企画職としてご活躍できる方を、新たにお迎えいたします。
どんな仕事か: 業務効率化のためのアプリ開発をお任せします。プログラミング不要なノーコードツール「kintone」を活用して、現場ユーザーと対話しながら、攻めの業務改革を進めてください。
転職サイト『エン転職』や採用プラットフォーム『engage』を運営するエン・ジャパン。お任せしたいのは、業務効率化のためのkintoneアプリの新規開発や既存改修などです。
※使用するkintoneは下欄「利用ツール」をご覧ください。

■業務改善やDXの推進
事業部内で業務改善やDXのプロジェクトが複数動いています。アプリ開発の「依頼部署」は営業部門や営業企画、商品企画、コピーライターが所属する制作部門など。システム企画は「開発担当」としてプロジェクトに参加し、オンライン会議をしながらkintoneアプリを企画します。

■具体的な開発スタイル
kintoneはプログラミング不要で、開発スピードが速いのが特徴です。数日～数週間でデモアプリを作り、リリースを進めていきます。「事業部内のアプリ開発」のためユーザーと距離が近いのが魅力。現場の声を聞きながらPDCAを回していけます。

■既存システムの安定運用
現在『エン転職』や『engage』の事業部内では、800以上のkintoneアプリが稼働中。そのほとんどが問題なく運用できている状況ですが、時には「申請ができない」「データが閲覧できない」といったトラブルが起こることも。そういった際に、迅速に原因を突き止め、対応してください。

■エンジニア知識・経験などは必要ナシ！
プログラミング不要なkintoneでのアプリ開発が中心です。社内外で表彰実績のある上司・先輩が多く、その手法や考え方を学びながら成長できます。正社員をサポートする「kintone開発アシスタント」も複数在籍。アプリの構築やリリース前のテストなどもサポートしてくれます。
求められるスキルは: 必須学歴不問　職種未経験歓迎　業種未経験歓迎　第二新卒歓迎

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■Excel（SUM関数等）が一定理解でき、各種システムを使うのが好きな方
Lエンジニアや企画職、人材業界、IT業界の経験は必要ありません！

＼下記に当てはまる方歓迎／
◇DXやシステムの企画などに興味がある方
◇PCやシステムなどが好きで、手に職をつけたい方
◇学習意欲が高く、知的探求心がある方

＼中途入社者が多数活躍！／
配属先となる「DX推進グループ」は、元営業、元コピーライターなど全員「非エンジニア」です。未経験者を育てるカリキュラムが整っており、これまで10名近くの中途入社者を採用し、およそ1ヶ月でkintoneアプリ開発をマスターしています。大事なのは、新しいシステムや仕組みに対する好奇心と、自ら勉強する学習意欲です。
雇用形態は: 正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか: ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

★リモートワークが中心です！
業務に必要なパソコンとiPhoneを貸与。ネットにつながる環境がご自宅にあればリモートワークが可能。現在はリモートワーク主体で、出社は2週に1回程度。コロナ禍が収束した後も、チーム全体の出社率は3割以下に抑える想定です。

★すぐにコミュニケーションできて安心！
チャットやZoom、バーチャルオフィスで気軽にコミュニケーションが取れます。わからないことや意見もすぐに伝えられます！
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム8:00～22:00

※一定の残業は発生します。
稼働中のシステムを改修する場合、業務終了後（18:00以降）にシステムを停止。改修作業、テストを行ない、20時頃に作業終了となるケースもあります。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円以上＋賞与年2回　※年収447万円以上
※上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として月7.92万円以上）支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。

【年収例】
460万円（中途入社1年目）
520万円（中途入社3年目）
600万円（中途入社3年目／リーダー）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■社用PC・スマホ貸与
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■健康支援サービス（無料）
Lカウンセラーによる妊活や不妊など女性特有の悩みの相談、AMH検査（卵巣予備能検査）

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
※年4回、全社行事のため出勤となる土曜日あり。こちらは時間外手当として固定残業代より換算。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2023年度までの産休・育休復帰率は98%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
どんな選考プロセスか: 【STEP1】
Web履歴書による書類選考

【STEP2】
面接（2回）＋適性テスト
※オンライン面接

【STEP3】
内定

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を予定しています。
※入社日は希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください

企画（未経験歓迎）◆業務改善やDX推進を担当／未経験者の育成に自信あり／在宅中心

営業企画