- なぜ募集しているのか
- 事業拡大、組織強化、新規案件及び業務量の増大に伴う人財募集
- どんな仕事か
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■大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる■
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる
国内外の大手・有名企業の一大プロジェクトです。
大手・有名企業のWebサイト制作、運用について、
Webマーケティングの視点から様々な角度で関わっていただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、各種改善提案、改善施策の実施など、
お客様のWebマーケティング課題に対してビジネス視点で関わることができます。
また、弊社の強みとしては、インターネット広告、
ソーシャルメディア、マーケティングオートメーション、AIなど
デジタルマーケティング領域はもちろん、
ビジネスプロセスアウトソーシング事業、コールセンター事業、
EC事業など、複合的にサービスを提供しているため、
お客様に真のビジネスパートナーとして選んで頂けることにあります。
■働きやすい職場環境■
メンバーへのタイムマネジメント、ワークライフバランス向上に注力しており、
残業時間は部門平均約20～30時間/月程度。
Webインテグレーション事業においては、女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性。
ライフイベントを経てからも、長期的に安定して働ける環境です。
■時代のニーズに合わせた体制拡大■
本部門では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、
案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。
制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2600名という国内最大級規模の制作体制を整えております。
【業務内容】
■Webサイト構築・運用のディレクション業務■
スケジュール管理、工数管理、メンバー管理、予算管理、品質管理、業務設計、
ニアショア・オフショア拠点管理、課題抽出・管理
お客様対応（ヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションなど）
プロジェクトマネージャーの下、これらの業務の中から、参加するプロジェクトごとに必要となる業務を担当して頂きます。
Webディレクション経験の豊富なベテランメンバーから、若手のジュニアメンバーまで、
幅広い年代のメンバーがそれぞれのスキルと経験を活かして活躍しています。
また、プロジェクトにはチームで対応するため、チーム内での役割分担、助け合いが活発な環境です。
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・Webサイトの構築、リニューアル、運用などのディレクション経験
・コミュニケーション能力
お客様へのヒアリング、プレゼンテーション、ネゴシエーションに必要な理解・提案・会話の能力。
お客様と社内のチームメンバー、協力会社とのハブとしての調整能力、など。歓迎 ・ドキュメントワークの経験
（要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・工数管理、コスト算出および管理、など）
・データ分析の経験
・組織マネジメント経験
（組織規模は不問）
・Webデザイナー、コーダーなどとしての実制作経験
・Webシステム開発、設計、実装などに関する知識
・Web広告に関する知識
・メール、電話、会議でのビジネス英語の使用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【大阪本部】
〒550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
もしくは【関西圏の各事業所】
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。
受動喫煙防止対策：有(喫煙ルームの設置)
各事業所配置の場合は事業所に準ずる。
※屋内原則禁煙(喫煙ルームの設置) - 勤務時間は
- 9:00～17:50 (実労働時間7時間50分)
参画するプロジェクトにより多少異なる場合があります - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】400万円～590万円 ※1
【月給】230,000円～
※住宅手当含む（一律支給）
※残業代別途支給
●年収例●
450万円／27歳／入社3年目（月給26万円+残業代+賞与）
【予想残業時間】月間20～30時間 ※2
※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。
※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
など - どんな選考プロセスか
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＜スカウトの場合＞
▼面談
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
＜応募の場合＞
▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼条件面談
※上記の選考は基本フローになります（条件により三次面接が実施される場合もございます）。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.YRJUT-/A/DI05
