- どんな仕事か
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・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価制度の運用および施策の立案、実行
・Employee Satisfaction向上させるための人事施策の立案、実行
・人事データを活用した人事施策の立案、実行
・HRBP(Human resources business partner)
などのお仕事の中から適性や優先度を鑑みを担当を決めます - 求められるスキルは
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必須 ・企画や制度に関するご経験歓迎 ・報酬制度の設計など人事制度に携わったご経験
・リテンション対策など、組織/人材開発にまつわるご経験
・Human resources business partnerのご経験
・人事戦略(経営戦略)策定のご経験
・グローバル企業での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制:コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~19:00
所定労働時間:8時間/1日(平均)
※2021年11月より、出社体制を変更しました。
出社日:月火木
リモート選択可:水金 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ~ 999万円
※能力により決定いたします - 待遇・福利厚生は
- ・健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回を想定
※最終面接前に適性検査(SPI)の受検をお願いしております
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掲載期間24/09/03~24/09/16
求人No.XHHZO-00046