どんな仕事か: 【投融資企画部】環境社会リスクに関わるリスク管理業務企画
気候変動に代表される環境社会リスクに関わるリスク管理業務の企画・立案。

【所管事項】
環境社会リスクに関する信用・市場・オペ等のリスク管理に関わる以下の事項
　・環境社会リスク管理業務の企画・立案
　・環境社会リスクに関わる規程の整備
　・環境社会リスクの定量化と手法開発
　・シナリオ分析・ストレステストの企画・立案
　・Financed Emission（FE）に関する企画・立案、FEを通じた与信ポートフォリオ分析・管理の企画・立案
　・国内外当局規制および業界動向の調査・研究
求められるスキルは: 必須＜経験＞
以下のいずれかに該当
・気候変動に関する国際的な規制および規制当局・団体の動向に関する知見
・金融機関や事業会社（鉄鋼、石油等）でのCSR、IR、サステナビリティ担当経験
・コンサルでのESG/SDGｓに関わる業務、ESG評価、シナリオ分析に関する経験
・行政でのESG/SDGｓに関わる業務経験

＜スキル・資格＞
英語力上級がある方が望ましい

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:40～17:10（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 社内規定による（月給制／面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）。
基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: ◆昇給年1回（2020年実績）賞与年2回（2023年実績）
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅　等
◆企業主導型保育事業、ベビーシッターを含む通常の保育時間を超える時間帯の保育費用、病児保育費用の補給金制度、提携ベビーシッター会社の利用料割引特典、パパママフォーラム、育児中の部下マネジメントに関する研修（管理職対象）、家族と早帰りデー　等
◆同性パートナー登録（配偶者や家族等を対象にした福利厚生制度の利用が可能）
◆スライド勤務（育児や介護等を含むプライベートな事由で利用可能な時差出勤）、企画型裁量労働制、在宅勤務制度、サテライトオフィス、ドレスコードフリー
◆勤務地変更制度、勤務地選択制度（結婚・育児・配偶者の転勤・介護等の事由により、勤務地の選択・変更を可能とする）、本拠地登録制度（勤務を希望する地域を登録できる）
休日休暇は: 完全週休2日制、有給休暇、連続休暇（1週間）、勤続休暇、スポット休暇、半日休暇制度、育児休暇、子ども休暇、介護休暇、短期育児休業制度（子どもが2歳に達するまでの間で10営業日まで取得できる有給休業、2019年には男性の取得も100％）育児休業制度等
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2-3回

【投融資企画部】環境社会リスクに関わるリスク管理業務企画

その他、金融系