- なぜ募集しているのか
- 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
- どんな仕事か
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企業変革を迫られている各業界の大手企業を中心に、新規事業立案、経営改革、Ｍ＆Ａ、海外進出など、企業のトップラインを上げるサポートを行います。【業務内容】
企業変革を迫られている各業界の大手企業を中心に、新規事業立案、経営改革、Ｍ＆Ａ、海外進出など、企業のトップラインを上げるサポートを行います。
当社では役員各業界上位５位の大手企業役員をターゲットにアポイントを取り、商談を行っていることが特徴です。
ワンプール制を取っており、今後はスキルだけではなく、コンサルタントの希望に沿った案件獲得にも注力していく予定です。
また、現在は国内クライアントを中心に企業サポートを行っていますが、今後はグローバルナレッジを元に、海外マーケット開拓にも力を入れていきます。
戦略コンサルタントティングチームは、戦略コンサルティングファーム、大手事業会社経営企画部門出身者などにより組織されたプロフェッショナルチームです。
■プロジェクト例
・既存ビジネスのサブスクリプションモデル化検討及び実現ための戦略・業務設計支援
・既存ビジネスのデジタル化領域検討及びデジタル化実現の為の戦略・業務支援
・保有データを活用した新規事業・業務効率化施策などの全社施策検討支援
・AI・IoT・ブロックチェーンなどによる業界構造の変化や影響を見据えた事業戦略構築支援
・海外M&A戦略の立案及び実行支援
同社は2019年創業と、まだ設立間もないコンサルファームですが
アクセンチュアやEY、デロイトなどのファーム出身者を中心に
現在140名と急成長を遂げており、創業2年経過した時点で
離職者は2名、と極めて働きやすく満足度の高い環境が用意されておられます。
また、IPOを目指す同社は全従業員に対して在籍期間と成果に応じて
ストックオプションを付与しており、コンサルファームにいながら
上場を目指せる稀有なポジションとなっています。 - 求められるスキルは
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必須 コンサルファームでの経験者
事業会社などの経営企画部門などユーザー企画部門経験者
また、戦略コンサルタントとしての適性・ポテンシャルがある方
募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ▼勤務地
プロジェクトによる。指定がない場合はリモートワーク可
顧客先出社・秋葉原本社への出社 - 勤務時間は
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フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
※リモートワーク9割の環境です
※残業時間全社平均35時間
残業を行う場合には上長による許可制とすることで、各人の残業時間を管理 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 6,000,000円～17,990,000円
※経験や能力によります
※年俸＋インセンティブ制度を取っております。
※IPOを目標にストックオプションの付与をしております。 - 待遇・福利厚生は
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・フレックス、時短勤務、定期健診制度あり
・社内副業制度
・パーソナルジム活用制度
∟提携パーソナルトレーニングジムを月 2 回無料で利用可
・出版・寄稿支援制度
・無農薬野菜を食べる会（サラダバー設置）
・女子会制度
・社長との食事会制度（社長の予定が空いていれば、いつでもご飯をおごってもらえる） など
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・海外留学支援制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 複数回の面接を予定
掲載期間24/04/24～24/05/07
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