なぜ募集しているのか: 当社は、全国的に注⽬を集めた⼤規模商業／観光併合施設の開業準備が本格化する中で誕⽣。
当グループで唯⼀のIT＆マーケティングを担う企業としてエキスパート⼈材が集い、当グループが抱える様々な課題をITやマーケティング技術で解決してきました。
今回は、お客様と会社を強固に繋げる⼈材を募集することになりました。
鉄道グループや沿線を活性化させる為にお客様の声を真摯に聞き、そこから本質的な課題を見出し、知恵を絞り、自分も勉強して成長しそれをまた業務に活かせる意欲を持った方を当社は求めています。
どんな仕事か: お客様のIT戦略などに基づくITシステムの導⼊や既存ITシステムの刷新などに対して、最適なソリューションや商材、サービスの提案を⾏い、構築もしくは刷新の業務を完遂することがミッションです。
昨今の複雑化したビジネス環境からお客様のビジネス⽬標を理解し、課題を解決するとともに最適なIT環境を提案、業務改善に寄与していただきたいと考えています。

【業務内容】
お客様の経営課題をITとマーケティングを駆使して解決に導くことがミッションです。
■お客様との間に信頼関係を築き、真の課題をヒアリング
■お客様の課題を社内メンバー（SE、PM/PL、Webマーケター、デザイナーなど）へフィードバック
■課題の解決策を社内メンバーと一緒に立案し、お客様へ提案
■受注前、プロジェクト進行中、導入後のお客様フォロー

【業務ミッション】
密なコミュニケーションから、お客様の経営課題を本質的に理解して社内へ展開することがまずは最重要ミッションとなります。
その上で、社内メンバーと共にITとマーケティングを駆使して解決に導いていきます。
この時、以下に当社ならではの”付加価値”をお客様にお届けできるか？ここが重要なポイントです。

当社でないとできない仕事、当社だからこそできる仕事、そんな仕事を創出していってください。
お客様は鉄道グループだけにとどまらず、今後はグループ外案件獲得にももっともっと積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

【仕事の魅力】
お客様にとって本質的な課題を明確にし、目指すべき方向へ導く提案ができることが大きな魅力です。

お客様と膝を突き合わせ、本当の課題を相互認識した上で、ITとマーケティングを駆使して課題を解決します。
当社でしか提供できないソリューションだからこそ、課題解決に至った暁にはお客様からも大きな感謝のお言葉をいただくことがあります。

そんな時、「ああ、この仕事をやって本当に良かった！」と心底感じることができます。
それがこの仕事の醍醐味です。
「本当にお客様が求めているものは何なのか︖」を的確に捉え、「付加価値」をご提供することに仕事の楽しみを見いだせる方に非常に適した会社です！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・業務知識全般
・ルート営業／法人営業経験者
・論知的思考を持ち、顧客のニーズを理解しようとする姿勢を持ち合わせている方
・IT全般スキル（ITパスポート試験合格程度）
・Windows／MS Office 操作経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ICT営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:15（休憩45分、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～499万円
月給26万～固定残業代（20時間：41,680円～）を含む。
※残業時間超過分については別途支給いたします。
※固定残業の時間、金額については職位・等級に準じます。
（給与改定／年1回（4月）、賞与／年2回（7月・12月）、
業績賞与（勤続実績1年以上）、交通費（上限月10万円）、時間外手当、出張手当、役職手当、退職金制度）
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

【その他】
資格取得補助制度
オフィス内禁煙・敷地内喫煙所あり
保養所
事業団／グループ員証発行
（百貨店・トラベル・施設利用、不動産購入優待など）、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（リラクゼーション提携施設の利用や出産育児一時金、病気や怪我をした際の個人負担軽減など）
休日休暇は: 年間休日125日以上
（完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇（5日／12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社半年後に付与）、リフレッシュ休暇（年間7日間）、産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり、育児・介護に伴う時短勤務・時差出勤制度あり、慶弔休暇、特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接（所属チーム管理職）
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二次面接（役員）・適性試験
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最終面接（代表）

【東武グループ】ICTソリューション営業～顧客の課題解決に向けて伴走～

営業（法人向け）