- なぜ募集しているのか
- 現在、日本は大廃業時代を迎えております。
団塊の世代が日本経済の屋台骨となり様々な事業を作り上げてきましたが、主に、中堅中小企業において、後継者不足が社会問題となっております。
これを解決する一つのソリューションとして、今M&Aが注目されています。事業承継を基軸に日本では、M&A案件が急激に成長しており、2018年1年間で4000件に迫っております。
この社会問題を解決するのが、当社のミッションです。
当社は、中期経営計画を実行中であり、2021年までに
【世界No.1のM&Aコンサルティングファーム】になることを
コミットしております。
この中期経営計画では、『成長戦略としてのM&Aの推進』や、
『ASEANでのクロスボーダーM＆Aで日本企業の海外進出を支援』などに注力し、
さらなる成長にドライブをかけております。
急成長中の当社で、＜今しかできない仕事＞にチャレンジしませんか？ - どんな仕事か
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・社内外の課題解決を目的とした最適な技術選定、設計活動を行って頂きます。
・新規システム/サービス構築プロジェクトにおいて、機能要件、非機能要件をベースにシステムアーキテクチャを設計する事が最大のミッションです。
・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等をリードし、高難易度技術の導入を主導して頂きます。
・AWSベースでのWeb系、AI系システムの開発がメインになります。
【業務詳細】
・基本設計、詳細設計
・テスト設計
・新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D
・技術アイディアをベースとしたビジネス検討
・エンジニアメンバーリード
【開発環境】
■AI、マッチング
└ 言語：python、Node.js
└ 環境：AWS（lambda、Sagemaker、Athena 等）
■WEBサイト群バックエンド/インフラ
└ 言語：Node.js
└ 環境：AWS（lambda、EC2、Aurora、S3等）
■企業価値算定
└ 言語：Ruby、Java、Vue.js
└ 環境：AWS（Fargate、ECS、Aurora等）
■プロジェクト管理
└ Backlog、Blabio
【開発プロセス】
・アジャイルとウォーターフォールをミックスしたプロジェクトがメイン。
・メインの要件等は初めに整備しつつ、アジャイルの要素を取り入れて、営業や営業サポートのメンバーと策定仕様のすり合わせをしながらリリースまで進めます。
・開発初期にPoCやR&Dを行い、最も適切なシステムアーキテクトを設計します。
・タスクフォース会議等に参加し、開発内容の検討・リリース時期を決定。
【業務の魅力】
・検索系、AI系、WEBサービス系等様々な特性を持ったシステムアーキテクトが経験できます。
・R&D専用環境にて自由に検証実施が可能です。
・AIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。
・Webサービスを拡張しており、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。
・会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ＜MUST>
■新規システム開発において、基本設計や詳細設計の中核を担った経験がある。
■要件定義、設計、構築、テスト、移行・リリースの実作業経験があり、計画・実行が行える人材。歓迎 ＜WANT＞
■新技術の調査・実用性検証、PoCやR&D等を主導した経験がある。
■仕様統括をしている
■社内外のエンジニアを統括している
＜求める人物像＞
■当事者意識をもち、自分の意思をもって仕事に取り組める人
■粘り強く仕事をやりぬく人
■なにごとも前向きに取り組み、自分の成長を喜べる人
■新しいものに興味が向く人
■構造美に拘りがある人
- 雇用形態は
- 正社員（使用期間6カ月）
- どんなポジション・役割か
- システムアーキテクト
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 定時：9時～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸：500万円～900万円
＊現職の給与を考慮し、当社の基準に照らし合わせ、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
通勤手当：全額支給（上限10万／月）
社会保険：補足事項無
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得支援制度、総合福利厚生サービス
リゾートホテル会員権、慶弔金制度、各種専門書籍購入費全額補助 - 休日休暇は
- 週休2日制（※年数回土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・社用携帯・外出用ノートPC支給 - どんな選考プロセスか
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◆書類選考→1次面接＋適性検査受験→最終面接＋課題作成→内定
※面接回数は目安です。
掲載期間23/05/23～23/06/05
求人No.NMA-2
