なぜ募集しているのか: 【募集枠：若干名】
どんな仕事か: ■通常業務
・日次伝票や事業部からの申請内容確認
・月次決算、年次決算
・月次での損益分析資料の作成
※具体的な内容として
各システムのマスタ管理、請求および入金処理（債権管理）、承認（検収・精算・その他）
仕訳伝票起票、事業部からの問い合わせ対応

■予算策定および決算業務
・担当事業部の予算策定対応
・決算対応（四半期決算、中間決算、期末決算・・・関連資料の作成）
・期末決算に連動した監査対応

■管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導
事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。
中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
■多種多様な特性を持つ事業部門の経理業務に対応しながら、事業部門とのコミュニケーションを通じて適切な会計処理を実行すること
■会計ルールや社内ルールに精通し、各管理部門や事業部門と協力しながら迅速かつ正確な月次を遂行すること
■事業部門の成長スピードに対応するべく、業務合理化を進めること（システム改修・運用構築、RPA導入など）

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■事業内容に応じた会計知識
人材領域、ライフスタイル領域など、当社は多種多様なサービスを行っており、無形商材、有形商材ともに関わる事ができるため様々な知識が身につけられます。
■ITスキル
システム導入や改修作業を日々行っており、要件定義から導入まで担当していただくため、ITリテラシーも会得することができます。またリモートワークにおける業務ツールや部内外での共有ツールが充実しており、様々なシステムに触れることもできます。
■経理業務を中心とした幅広い業務を担当
事業部門に近い立場で業務を行う為、ご入社いただくと、まずはどこかの事業部門担当していただきます。（事業部門の規模に応じて複数事業部門を担当することもあります。）その事業部門の担当として、日次から年次まで一貫して業務を行い、また新商材についての相談など様々な問い合わせ対応も発生するため、経理のみならず、事業部門の成長にも関わることができる仕事です。
求められるスキルは: 必須 ■経理的な基礎知識
日商簿記3級もしくは同等水準以上の知識
前職で経理経験あり、または事業部管理部門で経理日常業務と同等の経験あり
■PCスキル
Excelで複数種類の関数を使用した業務経験（1から表を作成した経験等）
■事務処理力
スピード、正確性の伴う作業ができる
必要に応じて関係各所に適切に共有ができる
■コミュニケーション能力
アウトプットがしっかりできる（部署内外ともに）
関係部署が多いので様々な方と自然なやりとりができる

歓迎＜以下のようなマインドの方を求めます。＞
■指示待ちではなく、自分で考え、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■困難を成長へのチャンスと捉えられる方
■PCスキル（関数・VBA・アクセス）の経験歓迎

＜以下の経験なども歓迎します＞
■営業経験や社内での業務の調整、折衝経験
■損益管理の資料作成経験
■システム導入やリニューアル、業務合理化全般に対応
■期限の定まった大量の事務理処対応

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 28歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　
※その他地域
勤務時間は: 09:15～17:45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～570万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝（金）
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール（オンライン）
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール（オンライン）
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策（エンゲージメント調査）
■朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック
【各種優待】
■グループ会社サービスの各種特典あり
■扶養家族手当（養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人）
＊合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給（当社運用基準により支給／6 ヶ月上限30 万円）
休日休暇は: ※年間休日130日
（2018年10月1日～2019年9月30日迄の実績値）
■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始休日
■マイナビ公休日（年5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
↓
【1次選考】内容：面接（面接官：人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります）＋筆記試験（30分）＋
WEB適性検査（30分）の総合判断
↓
【非選考】WEB適性検査（30分）
↓
【2次選考】内容：面接（面接官：人事担当者＋現場部課長）
↓
【最終選考】内容：面接（面接官：役員）
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※1次選考にて可能な限りご希望を考慮いたしますが、適性や評価次第で2次選考以降ご応募時とは異なるポジションをご提案させて頂く場合がございます。予めご了承下さい。

☆★ポテンシャル採用の経理職（簿記3級程度の知識）☆★人材総合大手／年間休日130日／500万以上可

経理