なぜ募集しているのか: 当社の経理部門で体制強化に伴う増員のため募集いたします。
どんな仕事か: 経理の専門性を伸ばすキャリアアップに加えて、「自分事」として事業運営の視点で業務を進めることが求められる役割になります。
適性や御志向に応じてリーダやマネジメント業務も将来的にご担当いただきます。
※ご経験に応じて業務の比重を検討する予定です。

入社後はまず、以下の業務をメインで対応いただく予定です。

・仕訳等の業務（会計ソフト「freee」を使用しており、作業の一部が自動化されています）
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
・月次、四半期、年度決算に係る業務（B/S、P/L、キャッシュフロー計算書含む）
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将来的には以下の業務も含め、ご自身でのスキル幅を伸ばしていただくことが可能な環境です。

・監査法人、税理士法人、証券会社対応
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み、又は体制構築に係るサポート
・業務改善（経理と事業部の連携プロセス整備、運用）
・資金管理等の業務、他財務業務のサポート

＜当社の経理部門の魅力＞
・月次業務をやりながら、近い将来開示経験を積むことができます。
・マネジメントを視野に入れやすく、将来連結決算、連結開示など経験可能。
・経理としてひとり立ちできるタイミングが大手企業より早く少数精鋭なので、様々な業務経験が可能。
・税理士や監査法人との距離が近いことも魅力です。
求められるスキルは: 必須・5年以上経理業務のご経験がある方
・社内外問わず協力関係を作れるコミュニケーション能力

歓迎・上場会社での経理実務経験（個別開示経験をお持ちの方）
・IT系スタートアップ企業での就業ご経験
・仕訳から決算まで一連の経理サイクルを担当した経験
・管理会計、開示業務のご経験
・税務知識
・IPOに携わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万～750万
※経験に応じて相談可

月給：428,572円～535,715円
（基本給336,522円～420,670円＋35時間残業手当92,050円～115,045円）

想定年収：
428,572円～535,715円×14か月（賞与2か月含む※昨年度実績より）＝6,000,008円～7,500,010円

・通勤交通手当
待遇・福利厚生は: 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、各種社会保険完備、資格取得等支援制度、譲渡制限付株式報酬制度、部活制度(会社補助あり)、月末金曜日/全社会議・懇親会実施、業務内容に応じてご希望のPCを選択可、モニター支給あり
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※選考時、リファレンスチェックを実施することがあります。

【経理リーダー候補】大手企業／完全週休二日／年収600万円以上

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