なぜ募集しているのか: 事業拡大の為。
＜自分の経験やスキルを活かしチャレンジできる社風＞
年齢・職歴問わず評価する実力主義の社風です。自分の成績次第で新規サービス開発やキャリアアップが早期に実現できます。「エンジニアとして社長賞受賞」「入社半年で責任者登用」など、中途入社社員の活躍事例も多数あります。

＜ハッカーからの悪意ある攻撃や情報漏えい事故などのリスクを未然に防ぐ＞
個人、法人はもちろん多数の警察案件にも携わることができ、高度な技術力を活かして、社会に貢献する仕事に従事することができます。

実績豊富なバックグラウンドを背景に新規案件へ参加できます。
下請けではなく、自社内での開発エンジニア・新規サービスの立ち上げメンバーとして、やりがいのある案件で活躍できます。

＜オンオフのメリハリある勤務が可能＞
週休2日・祝日休・夏季冬季休暇があり、年間休日は126日以上。更にシフト制のため、自分のタイミングで休日希望が出せます。
有給休暇の取得率も平均79%と高く（全国平均62.1% ※令和5年）
自分の時間を大切にしながら、業界未経験からでも活躍できるチャンスを提供します。
どんな仕事か: サイバー攻撃や社員の不正行為などのインシデントに対するフォレンジック調査・解析作業を行っていただきます。
デジタルデータソリューション株式会社は、
全国で発生したデータやセキュリティに関するトラブル解決を行っている企業です。
その中でも、マルウェア感染やハッキング被害、社内不正等のインシデントが発生した際のPCやサーバに対して、
デジタルフォレンジック技術を駆使した解析・調査を行っていただきます。
業務内容(1)「フォレンジック」
業務内容(2)「脆弱性診断」
業務内容(3)「ペネトレーションテスト」
※脆弱性診断とは：システムの欠陥（脆弱性）を洗い出します。
※ペネトレーションテストとは：攻撃者目線で侵入を試みた際、目的が達成できるか否かの検証する→被害レベルを調査できるようになります。

＃デジタルフォレンジックとは？
コンピュータに内蔵されているSSDやUSBメモリ等の記録媒体に記録された情報の回収と分析調査（収集、解析、調査）などを行うことを指します。

＃解析・調査内容の例
・ランサムウェアやEmotet等の感染調査
・ネットワーク機器のログ解析
・社内不正行為調査
・パスワード解析
・ペンテスト、脆弱性診断等

■国内トップクラスのツールで、より高い技術の取得が出来る環境
最新の設備を導入している弊社であるからこそ、よりレベルの高いフォレンジック技術を身につけていただけます。
解析ツールの使用方法などは、社内でノウハウ形成されておりますので、ご安心ください。
ゆくゆくは事業開発で新サービスの立ち上げなどにも携われるキャリアもございます。

■専門性の高い技術領域
フォレンジックという専門性の高いうえに、需要が急増している技術領域での業務になります。
常に進歩をしていますが基礎的な考え方は変えず、新技術を習得し、能力の底上げを図ります。

■従業員数200名（2023年9月現在）

■配属先部署
フォレンジクス事業部
(雇入れ直後)エンジニア
(変更の範囲)弊社業務全般
求められるスキルは: 必須〈必須〉
・webアプリケーション開発経験
・組込みシステム開発経験
・サーバーインフラ構築経験
・ネットワーク構築経験
・学歴：高校卒以上

歓迎・優遇要件：エンジニア経験者、セキュリティ・フォレンジック業界経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）　　　　　　　　　　　
（変更の範囲）　本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
勤務時間は: 9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制
(所定労働時間：8時間　休憩1時間)
※9:00出社の割合が8割です。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：420万円～720万円（年俸制）
■月給：350,000円～600,000円（以下一律手当を含む）
※固定残業手当は月、45時間の該当分、85,774円(年収420万円の場合)～147,040円(年収720万円の場合)を支給を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により決定します。
■昇給：年2回（3月、9月）
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給(社内規定有)
・各社会保険完備
・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他）
・昇給：年2回（3月／9月）
・私服勤務可能
・オフィス内禁煙
・産前・産後・育児休業制度
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種
・福利厚⽣アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社内イベント（年4回の表彰式）
・キャリアチャレンジ制度
休日休暇は: ■年間休日126日
・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり）
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
どんな選考プロセスか: １. 必要書類（履歴書・職務経歴書）のご提出・書類選考、会社説明動画視聴、オンライン適性検査（20分）
２. 一次面接　※各所属グループ長（30分）
３. 二次面接、面接合格の場合リファレンスチェック
４. 最終面接　
５. 内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能

【行政機関からの表彰多数】デジタルフォレンジックエンジニア ★月残業5h以下★年間休日126日

その他、技術系（IT・Web・通信系）