- なぜ募集しているのか
- 内製を進める東証プライム企業クライアントからのオファーが増えており、そのための増員。
現在16年目。イチ開発要員ではなく、
クライアントのパートナーとして課題解決に向き合いたい・楽しみたいエンジニアを集め続けることで (現在150名弱)、続々と有名企業から重要なポジションオファーをいただける状況を築き上げてきました。
課題解決に向き合いたい・エンジニアとして評価されたい・領域を広げ成長したい・クライアントの喜ぶ顔が見たい。そう願うエンジニアとお話したいです。 - どんな仕事か
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0次DX：内製している東証プライム企業の開発パートナー支援■ コンサルもはさまず、要求提議・要件定義から ■
(クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
東証プライム企業の内製支援・Webプロダクト開発支援・プロジェクトマネジメント全般
・要求定義・要件定義
・PJ計画、管理、実行 (チーム体制検討 / PJ会議の企画・検討・ファシリ)
・PL、エンジニアの育成
・PJの新規立ち上げ・実行フォロー
・お客様代替（ステークホルダーとの交渉など）
売上責任・それに伴うタスクは営業部隊が担い、PMはクライアントの課題掘り起こし・整理に注力。
クライアントにとって最良のパートナーを目指して頂くことがミッションです。
■ 特徴 ■
❶ 御用聞きではなく、対等以上の立場での参画 (コンサルはさまず)
❷ 兼務なし・売上責任なし (プロフェッショナルPMとして課題解決に集中)
❸ 開発もできる (エンジニアリング理解に基づくプロジェクトマネジメントを重視)
＞PMPLの残業時間は社内業務込みで平均は月30h未満
意味のない残業はなくなるため、ワークライフバランスの水準も向上します。
■ ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ■
東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、
対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。
参考プロジェクト例
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■新規広告プラットフォームシステムの構築
新規に収益の柱を作るためのプラットフォーム構築プロジェクト。ビジネス側からあがってくる要望に対して、実現できるビジネス、システムの提案を実施。実現したいビジネスの結果からどのようなサービスを提供をしていくかの検討を行い、そこからビジネスフロー図の作成やシステムの機能一覧の作成等を行い、プロジェクト管理までを支援。
■大手ホールディングス会員データ基盤構築
大手コンビニチェーンのECサイト会員データを利活用するため、ECサイトにある会員データを新たな基盤へ乗せ換えるプロジェクト。業務フローの作成、課題管理、ビジネスチームと開発チーム間の調整を実施。
- 求められるスキルは
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必須 ・PM経験1年以上 or PL経験3年以上
・半年以上のプロジェクトを管理・マネジメントした経験
※プロジェクトマネジメント経験自体は浅いものの、
PMP、プロジェクトマネージャ試験などの資格保持をしている方も歓迎です
歓迎 ・PMBOKに則った体系的な管理知識・理解
・自身でWebシステムの開発に携わった経験
・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくる側に回りたい方
・裁量を持って現場で働きたい方
・売上や粗利管理ではなく、顧客やプロジェクトの課題解決に集中したい方
【中途入社の年収up事例】
PM向け
42歳PM 830万（入社時）→900万（入社後1年）→1030万（入社後3年）
46歳PM 750万（入社時）→900万（入社後半年）→1120万（入社後2年半）→1220万（入社後4年半） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- ■勤務地
【本社】
東京都渋谷区東3-9-19
VORT恵比寿 maxim 8F
※リモート比率91%（2023年2月時点） - 勤務時間は
- 【勤務時間】
10:00~19:00(休憩1時間)
※但し、参画先によって異なります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 800万円～1400万円
月給 55万6900円～103万6900円
固定残業代（20時間分 5万2400円以上）を含む。超過分は別途支給。
※年4回の評価
※PM平均年収823万円（平均年齢41歳）
【 入社理由１位の評価制度 】
Ⓐ24段階等級制 / 四半期ごとに1等級アップ（＝月給1万円up）
ⒷPM自身の単価に連動して上げる（単価5万ごとに月給2万円up / チーム全体の単価は評価に影響しない）
2パターンの内、評価が高くなる方で決定します。
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）
・リモートワークによる在宅手当
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度（会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・退職金制度（確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り）
・社員持株会
・勤続表彰（入社1年以上を対象に毎年表彰 / amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※年1回のカタログギフト
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円） - 休日休暇は
- ■休日・休暇詳細
年間休日数 125日
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
勤務調整休暇
有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
結婚休暇（5日間）
産前産後休暇
育児休暇 ※復帰率100%
出生時育児休業（産後パパ育休）
妻の出産休暇（3日間）
子の結婚休暇（1日）
勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与） - どんな選考プロセスか
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❶カジュアル面談 (オンライン)
※選考に進む際にWEBテストを受けて頂くことがあります。
↓
❷面接（オンライン or 対面）
↓
❸オファー面談(対面)
※内定まで最速1週間・通常2～3週間程度です。
※入社時期は、ご都合に応じます。
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.QNWIZ--PM01
