なぜ募集しているのか: -----こういった想いはありませんか？--
・企業の支援がしたいと思い入社したのにできていない
・ノルマに追われてお客様のお役に立てていない
・中小企業の支援を本気でしたい
・1社に対してサポートする時間をもっと割きたい

★私たち古田土経営では叶えることができます。

突然ですが、日本の中小企業の平均年収400万（平均年齢45歳）であることをご存じでしょうか？
中小企業の割合は日本全体の99.7%を占め、その7割が赤字です。
その理由は中小企業経営者は[経営]を学んだことがないからです。
古田土経営はそんな中小企業に対し財務コンサルタント（数字と経営のコンサルティング）を行っている会社です。

■■ 募集背景 ■■
新型コロナウイルスの影響もあり
[経営]に対して危機感を持つ経営者が急激に増えました。
特に、経営のあり方や財務知識への課題感など、何をすべきか？に気づいている経営者が増えているものの、
具体的に教えてくれる人がいないまま課題を抱えている方も多いです。

こうした背景から指導をする古田土経営へのお客様契約数が1.6倍に増えており、多くの経営者をご支援するには事業拡大と組織強化が急務となり、募集します。
どんな仕事か: コロナ禍により急激に求められたポジション/経営者に寄り添う財務コンサルタント
■■ オファーポジションについて ■■
中小企業様の経営支援として、独自の商品を用いて、
「どこに手を打てば利益が出るのか」と「どうすればお金を残せるのか」
また「正しい経営とは何か」を経営者に指導をしてきます。

弊社独自の商品知識さえ覚えてしまえば、お客様から喜ばれるご提案ができる仕組みが構築されており、
未経験でも入社後半年で担当を持ち始め、早い段階から顧客経営支援の実績を築けます。

もちろんOJTや研修もしっかり行いますのでご安心ください。「中小企業の経営支援をしたい」という強い気持ちさえあれば、必ず成長できる環境です。

■■1社に対してサポートする時間■■
コンサルティングファームのようにプロジェクト単位で動くわけではなく、
1社に対し自分1人担当になります。お客様の課題は社内で解決していきます。
専門的な知識を要する場合は、専門の担当をアサインしますので、深いところまで経営課題解決にコミットできます。

また、1人が受け持つ担当社数は最大15～20社程度。入社2年後くらいから10社ほど担当するようになり、個人の習熟度や成長により社数を増やしていきます。
担当社数に上限20社を設けるのは、お客様に対し深く入り込んで提案し続けていけるようにという思いから。無理に詰め込まないからこそ、丁寧かつ誠実かつ成果につながるご支援ができるのです。

ノルマは一切ないため、営業にかける時間もありません。
※お客様紹介により新規獲得ができているため

■■ 顧客の特徴 ■■
年商規模1億円～10億円以下のお客様が中心。「社員の給与や賞与を上げていきたい」「労働環境を改善してきたい」と思っている経営者が多いのも特徴で、経営改善が社員の働きやすさと生活力向上に直結することも多く、やりがいを感じられます。

会社経営のことだけを考える経営者より、そうした社員想いの経営者との取引を選んでいくことで、顧客と同じ目線でより効果的な支援に繋がっています。

新規営業は行わず、ほぼすべて顧客からの紹介でのお取引。顧客満足との高さとコンサルタントへの評価がつぎの顧客増加につながっております。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・何らかの営業経験（年数問わず）
※⾼い意欲があれば、実務未経験の⽅も⼤歓迎︕
・弊社の理念に共感いただける方大歓迎！
　理念：日本中の中小企業を元気にする

歓迎【こんな⽅にピッタリ︕】
・⾦融機関での営業経験
・地銀、信⾦、信組での営業経験
・ノルマにしばられずにお客様のために仕事がしたい⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【横浜支店】神奈川県横浜市西区北幸1-11-11 NMF横浜西口ビル2F（JR横浜駅より徒歩3分）
　　　　　　
転勤無し︕腰を据えて⻑く働けます。
勤務時間は: 8︓30～17︓30
※残業は⽉30時間前後です。
※19:00頃にはほとんどの社員が退社しています。
※事務所のサーバーは最⻑20:30までの利⽤となっています。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収 400万円～650万円
　※ご年齢・ご経験により年収額は前後する可能性がございます。
■月給 23万2,500円～（基本給 23万2,500円～）
　※残業代は別途支給する
■年収例：29歳/勤続3年/550万円
34歳/勤続8年/700万円/リーダークラス
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

【昇給・賞与】
昇給︓年1回
賞与︓年2回

◆レクリエーション
・社員旅行　海外＆国内
・ディズニーリゾート（家族もご招待）
・バーベキュー
・ファミリーデー（子どもに職場体験）
・忘年会
・飲みにケーション
・クラブ活動
◆健康管理
・健康診断（健康保険加入者）
・脳ドック費用補助（社員/要件あり）
・ストレスチェック（健康保険加入者）
◆手当
・家族手当（社員/要件あり）
・永年勤続
◆各種支援（社員/要件あり）
・奨学金返済支援
・大学院学費援助（税理士資格取得目的のみ）
◆雇用を守る、家族を守る（社員）
・遺族支援
・弔慰金
◆将来のリテラシー教育
・介護、住まい、健康、年金などの対応策を習得機会提供
◆その他
・社員の大切な人へ生花を贈る
・給料日にお菓子を配布
・オフィスおかん（本社のみ）
・お歳暮（魚沼産など高級新米）
休日休暇は: 年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
その他（夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇）
どんな選考プロセスか: 面接：2回
WEB検査あり：性格診断

#入社時期は相談可能

【横浜支店/ノルマなし/業界トップクラス】ノルマに追われない中小企業向け経営・財務コンサルタント

財務・会計コンサルタント