【正社員】<リモートワーク推奨>ToC向け大規模Webサービスの企画開発ディレクター
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掲載期間23/04/22~23/05/15 求人No.KADO-2207-1

【正社員】<リモートワーク推奨>ToC向け大規模Webサービスの企画開発ディレクター

プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

株式会社KADOKAWA
年収550万円~799万円
上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
KADOKAWA のtoC向けWeb サービスのうち、媒体単独で収益化を行うWeb媒体の成長のため、
開発案件のマネジメント・ディレクション業務、企画立案・実行を中心とした業務を担う人員を募集いたします。
どんな仕事か
(1)toC向けWEBサービスの推進(サービスの数値分析・グロース/ピヴォット・マネジメント・収益多角化・開発効率化)
(2)新規Webビジネスの立上げ(新規WEB事業企画のコンサルティング・実現支援)
【業務概要】
(1)下記例のtoC向けWEBサービスの推進(サービスの数値分析・グロース/ピヴォット・マネジメント・収益多角化・開発効率化)
(2)新規Webビジネスの立ち上げ(新規WEB事業企画のコンサルティング・実現支援)

上記(1)または(2)にあたる、将来のPMまたはPMO候補
※(1)(2)問わず、複数のWebサービスを担当予定

【担当サービス一例】
・ウォーカープラス
・レタスクラブ
などの生活情報系メディア

・ヤングエースUP
・カクヨム
・コミックウォーカー
などのIP活用サービス / プラットフォーム

・WEBザテレビジョン
・ファミ通
・電撃ホビーウェブ
などのエンタメ・趣味嗜好性の高いメディア

媒体規模はサービスによって異なりますが、数千万PV~/ 月の媒体が中心となります。

【担務概要】
・各サービスの勝負領域の選定&グロース戦略や、業務設計含めたプロジェクト管理
(例)
 ┗サービスのマーケット戦略立案(ターゲット、仮想敵の整理など)
 ┗KGI&KPIの設定と管理、達成施策への分解
 ┗プロジェクトの全体管理、業務設計
 ┗サービス全般の流入・回遊データ分析と打ち手の提案

もしくは    

・各サービスのユーザー体験の設計、要件定義、仕様策定などの開発ディレクション
(例)
 ┗ターゲットユーザーのUX設計
 ┗サービス全体のUI設計
 ┗サイトマップ、ワイヤーフレーム作成、機能提案など
 ┗開発の与件整理、要求仕様の策定
 ┗開発進捗の管理
 ┗開発ディレクション
 ┗サービス改善のためのデータ分析

【入社後のアサインプロセス例】
面接時の業務経験や活躍実績から、なるべくご本人の特性に適した1~2種類のWebサービスをメインに携わっていただきます。
その後、業務状況を判断しながら数ヶ月~半年ごろを目安に関わる媒体が増える可能性があります。

【魅力・やりがい】
・サービスのマーケット戦略立案から、グロース・事業ピボット等の全体の管理に携われる
・サービスだけでなく、事業や組織作りの中核として携われる
・KADOKAWAのさまざまなwebサービス,webビジネスに携わることができる
・自社サービスのユーザー体験の設計、要件定義、仕様書作成など、一気通貫で携われる
・製造だけでなく、ビジネスにおけるKGI、KPI部分に関わることができる
・SEO対策やニュース配信対策など、Webメディアのグローステクニックを学ぶことができる
求められるスキルは
必須 【必須】
・Webサービスや事業プロセスにおけるグロース提案・プロセス改善提案のご経験
・デジタルサービスの立ち上げ、グロース経験
・toC向けサービス運営経験
歓迎 【歓迎】
・Webマーケティングの施策立案経験
・メディアサービス担当経験
・スクラム開発の進行経験

<求める人物像>
・KADOKAWAの事業やコンテンツにご興味がある方
・能動的にサービスの課題発見やプロセス改善、ユーザーが求めるバリューを見出せる方
・社内外において、文化が異なる相手の意見を尊重したうえ、率先してコミュニケーションを行える方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都/埼玉県
勤務時間は
参考就業時間:10時00分~18時00分(うち休憩1時間)
完全フレックスタイム制もあり。(実働7時間)
給与はどのくらい貰えるか
550万円 ~ 799万円
月給:25万円~
※上記はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して決定
待遇・福利厚生は
給与改定原則年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など
休日休暇は
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
どんな選考プロセスか
エントリー→書類選考→面接(複数回)→内定
※エントリー後は、登録頂いておりますメールアドレス宛に選考のご案内をさせていただきます。
※12/29~1/4は年末年始休暇期間のため、期間中のご応募につきましては1/5以降に順次選考のご案内をお送りいたします
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
会社概要
株式会社KADOKAWA
事業内容・
会社の特長
総合エンタテインメント企業

【事業内容】
■出版事業
■映画事業
■アニメ事業
■ゲーム事業
■玩具事業
■音楽事業
■情報・デジタルコンテンツ配信事業

★総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開。ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践。
設立
2014年10月(創業:1945年)
資本金
256億円
売上高
2099億4700万円(2021年3月期実績)
従業員数
1710人
事業所
株式会社KADOKAWA 本社
〒102-8177 東京都千代田区富士見二丁目13番3号
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