サステナブルビジネス推進担当（生物多様性・森林生態系に配慮したビジネスを推進します）3609532

なぜ募集しているのか: 【日本の暮らしが、世界の生物多様性に影響を与えています。】

毎日の暮らしに欠かせない紙製品や食卓の定番、シーフードや大豆や牛肉。タイヤに使用される天然ゴム。そういった農林業や水産業に由来して生産・調達される原料や製品のなかには、世界の生物多様性に悪影響を与えているものがあります。温室効果ガスの排出による気候変動も要因の1つです。

資源は、私たちが生きていくために必要不可欠なもの。しかし、地球の限界を超えた生産と消費のあり方は、私たちと地球の未来を奪いかねません。

WWFでは、人々の暮らしを支えるビジネスを単に否定するのではなく、経済活動や社会全体を、自然に配慮した持続可能なものにするための活動を行なっています。例えば生産地やサプライチェーンが抱える課題を解決すべく、生産国でのプロジェクトをサポートし、農業や森林の管理方法を見直したり。消費者である日本のメーカーや商社などへ原材料の責任ある調達を働きかけたり。

世界で起こっている課題を理解し、人々の行動を変えていく。その輪が広がれば、持続可能な社会へと前進できるはず。輪の中心には、あなたが必要です。
どんな仕事か: 世界の生物多様性を守るために、日本企業への持続可能なビジネスの推進や、森林生態系を守る現場のプロジェクトマネジメントを行ないます。地球の未来のため自然を守る仕事です。
世界の生物多様性を守るために、国内外の様々な企業や関連団体、消費者、幅広いステークホルダーと連携しながら、より持続可能なビジネス慣行への変革に取り組みます。東南アジアなど農林産物の生産地でWWFが実施する保全活動のマネジメントにも携わり、現地訪問の機会もあります。

―――(1)生物多様性に配慮したビジネスの推進
農林産物や水産物の生産・漁獲、淡水の利用や野生生物の取引等に関連して生じる自然環境への影響、そして気候変動が世界の生物多様性を脅かしています。これらの負荷を減らしプラスの影響をもたらすようなビジネス慣行への転換を企業に働きかけます。また、政策担当と連携しつつ、生物多様性とビジネスに関する国際的な議論に参加し、グローバルな動向についての情報を発信し、国内への浸透を図ることで、これらを推進していきます。

―――(2)海外プロジェクトのマネジメント
インドネシアやメコン川流域、ブラジル、ガーナ、オーストラリアなどで実施する森林生態系の保全プロジェクトに携わります。より持続可能な生産への改善、プロジェクトの進捗管理、新たなアクティビティの提案なども行ないます。また、現地の課題やWWFの取り組みの報告なども担当します。

―――(3)日本企業へ「責任ある調達」を働きかけ
森林生態系を守り、生物多様性を保全していくためには、生産地における改善のための取り組みに加え、購入・消費側である市場国からの理解と協力も必要です。そこで生産国のWWFとも協力しながら、主に日本の市場関係者の理解を得て森林減少に加担しない「責任ある調達」の推進を図ります。

※そのほか、資金調達に必要な提案書の作成、予算やスケジュールの管理なども行ないます。
求められるスキルは: 必須 ■下記2点を満たす方（職種や業界経験は不問）

（1）民間企業等での勤務経験（期間不問）があり、基本的なビジネスマナーをお持ちの方

（2）ビジネスレベルの英語スキル
└会議・交渉・報告書作成ができるレベル。TOEIC750点以上のレベルを想定しています。

歓迎＼次のような方、歓迎します／
□国際会議の参加経験がある方（規模や会議の内容は不問）
□開発途上国でのプロジェクト参加経験がある方
□農林学・生態学・開発学などの基礎知識がある方
□森林保全・生物多様性保全・持続可能性などの知識がある方

※フィットする人物像
【向いている人】
◎柔軟な対応ができる方
生物多様性や森林の保全に向けて様々な立場の方と関わります。自分の意見を主張することもあれば、相手の声に耳を傾けて思いを受け止めることも必要です。そのため、柔軟な対応ができる方に向いているでしょう。

【向いていない人】
△責任感に欠ける方
森林グループもマーケットグループも、少数精鋭体制です。一人ひとりが任された使命や目標を実現するために行動することが求められます。そのため、責任感に欠ける方、人任せな方には向きません。
雇用形態は: 正職員
└3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 入職後は、森林グループとマーケットグループを兼任。森林グループは現在6名。
どこで働くか: 【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
◎転勤はありません。
◎事務所勤務とリモートワークを併用し、より効率的な場所で働いています。

■交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩15分
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
◎残業月平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。
◎勤務時間が柔軟なので、子育てと両立して働く職員も多くいます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：月給の4ヶ月分）
※スキルや能力を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
想定年収：540万円～700万円（賞与を含む。残業月14時間程度を想定した場合）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績は月給4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月1万円　※扶養家族がいる場合は月1万3000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円）
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■リモートワークOK
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産休・育休
└取得＆復職実績多数！育児と両立して活躍する女性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
書類選考（エントリー後、メールにて必要書類をお送りいただきます）
▼STEP2
面接（1～2回）
▼STEP3
適性試験
▼STEP4
最終面接
▼STEP5
内定

■当ページよりエントリー後、応募書類（履歴書・職務経歴書・課題作文）をご提出ください。
■内定が出次第、選考を締め切る可能性がございます。あらかじめご了承ください。
■適性テストはWeb上で簡単に受けられます。学力ではなく志向性などを判断するものです。
■AMBIからのエントリー受付は【2022年8月10日(水)】、応募書類のメール受付は【2022年8月21日(日)】が最終締め切りとなっております。ご応募いただいた順に随時選考しますので、お早めにご応募ください。

～コロナ対策にも取り組んでいます～
■面接はオンラインで実施する場合もあります。
■対面での面接の際は、お互いにマスク着用のまま実施します。
■オフィスではアルコール除菌の徹底、マスクの配布、距離を保つなどの取り組みをしています。

～応募書類について～
■履歴書（志望動機・応募職種名・メールアドレス・携帯電話番号を明記してください）
■職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について詳記してください）
■課題作文

※作文テーマについて※
以下のテーマについて、WWFジャパンであなたが実施可能だと考える活動をできるだけ具体的に4000字以内で提案して下さい。ただし、実施期間は3年間とし、予算は3年合計1000 万円（WWF職員の人件費は含めない）とする。また、提案では背景情報をできる限り簡潔にまとめ、次の（1）～（4）の内容について詳細に説明してください。

(1) 活動の目的
(2) 活動のターゲットと選定理由
(3) 活動の体制（あなた以外にも人員やパートナー団体が必要な場合は明記）
(4) 各年の具体的な活動内容と、特に企業の行動変容で期待される成果

【テーマ】
「自社サプライチェーンにおける生物多様性や森林生態系に与える負の影響を軽減し、持続可能な農林産物の調達や自然資源の利用に取り組む企業を増加させるためにすべきWWFジャパンの活動（農林産物の例：牛肉、大豆、パーム油、紙パルプ、天然ゴムなど、左記以外も可）」

■応募受付方法
当ページよりご応募ください。エントリー後、メールにて応募書類をご提出ください。（個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください）

～送付先アドレス～
saiyou@wwf.or.jp

■面接地
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階

■連絡先
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
担当／採用担当
E-MAIL／saiyou@wwf.or.jp

■採用ホームページ
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/wwf_saiyou

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