- なぜ募集しているのか
- 景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。そんなタイミングでTVCMも全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開中。『エン転職』が2018年オリコン顧客満足度ランキング 転職サイト 第1位に選出されたこともあり、一層の成長を見込んでいます。
「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「人材紹介で採用を支援するビジネスモデル」も手がける当社。それが人材紹介サービス「エン エージェント」です。2013年4月のブランド立ち上げ以来、右肩上がりに成約数（採用成功の件数）を伸ばしています。クライアント企業の採用ニーズも増えているため、増員することになりました。 - どんな仕事か
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人材紹介のコンサルタントとして、エグゼクティブクラスの人材と企業の重要ポジションをマッチングさせる仕事です。人材業界の経験は不問。何らかの業界に詳しい方を歓迎します。当社運営の人材紹介サービス『エンエージェント』にて、ミドル層の人材紹介に携わります。企業と採用要件の調整、求人票の作成、求職者との面談、候補者の紹介を通し、優秀なミドル層の人材と企業の重要ポジションとのマッチングを生み出してください。
□■「ミドル層の人材」を担当します。
携わるのは、いわゆるミドル層の求職者の方。年収は500万円～1000万円超まで幅広く、企業内で重要な役職などを担っていた方を想定しています。扱う求人も役職のつくポジションや重要ミッションの責任者など、企業の今後を左右するポジションであることが多いです。責任は重大ですが、良いマッチングが実現した時のインパクトは大きく、企業の成長に寄与した実感を持てます。
□■企業との要件調整から入社後フォローまで関わります。
▼企業へのヒアリング（今後の事業展開や必要人材をヒアリング。場合により採用要件を調整）
▼候補者を検討し、企業に推薦
▼企業の書類選考を経て、面接（候補者と面談を行なうことも）
▼入社後活躍に向けてフォロー（入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイス）
＜POINT＞
企業へ推薦する人材の集客も自身で担当。『ミドルの転職』という優秀なミドル層人材が集まるサイトを自社で運営しているため、豊富なデータベースから人材の提案が可能です。分業と比較してコミュニケーションロスが生まれにくく、裁量の大きさを感じられます。
□■「入社後活躍」を掲げてサービスを提供する会社です。
「採用できればOK」ではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案を大切にしています。そのため、企業や候補者に対して必要であれば耳の痛いことも伝えますし、採用課題に踏み込んでの提案を行ないます。「人事分野のプロ」として、信頼されるパートナーを目指せる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 学歴不問 ＜業種未経験、歓迎！＞
■法人営業の経験をお持ちの方（扱っていた商材は不問）
＜たとえば、最近は以下のような方が入社しています＞
■医療機器の商社で新規営業
⇒クライアントのことを突き詰めて考えているところに共感し、志望してくれました。
■自動車部品の営業経験者
⇒採用課題や事業課題の解決に関わることで自身の成長につなげたいと、挑戦してくれました。
■情報通信業界で新規開拓営業
⇒エン・ジャパンが掲げる『ユーザーファースト主義』への共感から、入社を決めてくれました。
★担当業界ごとの組織になっているため、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 約1年を目安にマネジメント業務を行って頂きます。
- どこで働くか
- 東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー38F
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給28万5000円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代（8万9200円以上）が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しております。時間超過分は追加支給いたします。
【年収例】
450万円（入社1年目／20代）
500万円（入社2年目／20代）
580万円（入社3年目／リーダー／30代前半） - 待遇・福利厚生は
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■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■決算賞与（年1回／業績による）※直近3年間は給与1ヶ月分の支給あり。
■株式付与型退職金制度
⇒条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2018年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金
■研修制度（350種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度（退職後もエンのサービスの一部を無料利用可）
■時短勤務制度
■産休取得・復帰実績多数
＜キャリア形成に役立つ各種制度＞
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
⇒女性管理職が多数活躍中！ - 休日休暇は
- ◇完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
◇祝日
◇夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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＞STEP1 Web履歴書による書類選考
＞STEP2 適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
＞STEP3 個人面接 ※2～3回の面接を予定しています。
＞STEP4 内定！
※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。
掲載期間20/03/24～20/05/18
求人No.ENDIR-20180907
