どんな仕事か: プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計
■担当業務
(1)プラットフォームのルール設計（業務比率：40%）
実現したいサービスや機能、プラットフォーム・ビジネスに関連する法規制、他のプラットフォーマーのベンチマーク等を踏まえた、規約・ルールの設計・更新、説明コンテンツの作成

(2)プラットフォームの仕組み設計（業務比率：40%）
利用料体系、ユーザー評価方法、利用状況や評価に基づいたインセンティブ制度、安心・確実な取引を実現する各種仕掛け等の設計

(3)その他事業統括チーム関連業務（業務比率：20%）
上記以外のチーム関連タスク
求められるスキルは: 必須 ■必須
経験（or条件）
・ベンチャー企業や大手事業会社での新規事業立ち上げにおける、規約・ルールや仕組み設計経験
・法律事務所におけるプラットフォームビジネスに関する規約・ルール設計経験
・コンサル会社でのクライアント向けプロジェクトとしての規約・ルールや仕組み設計経験

スキル・知識（and条件）
・戦略的・論点・論理的思考力
・法規制や契約書に対する読解力（法律専門家である必要性は無い）

■歓迎
経験
・プラットフォームビジネス（BtoCも可）、製造業、EC・流通業、物流業、金融業における
・法務経験
・実務経験またはコンサル経験

スキル・知識
・プラットフォームビジネスに関する法規制の知見
・プラットフォームビジネス、製造業、EC・流通業、物流業、金融業に対する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）もしくはシフト制（実働7.5時間）　※配属先により異なる
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
待遇・福利厚生は: ・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度（正社員のみ）
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待
・リモートワーク可（フルリモートではなく状況によって変更の可能性もある）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇

プラットフォーム型新規事業立上・拡大のための規約・ルール・仕組み設計

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