- どんな仕事か
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ホールディング会社の労務として、グループ会社も含めた労務業務を担っていただく部門です。リーダーとしてを実務を行っていただくだけではなく、スタッフへの業務フォローや育成業務も行っていただきます。■業務詳細
・給与、賞与計算実務
・勤怠管理（Time-Pro GX）
・社会保険、労働保険管理
・人事考課運営事務担当
・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務
・社会保険労務士との連携
・給与計算のベンダーコントロール
・労働基準監督署の監査対応
・労務メンバーの育成、フォロー
・本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務
＜チーム体制＞
部長含めて8名（男女比 2:8）
＜本ポジションの魅力＞
プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務実務経験 5年以上
・スタッフへの業務フォロー経験歓迎 ・上場企業（もしくは上場準備企業）における労務業務経験がある方
・子会社も不埋めたグループ運営に対応した業務経験者
・業務の効率化プロジェクトに準ずる活動を主導した実績・経験
・マネジメント経験
■求める人物像
・主体性をもって積極的に業務に取り組める(自走力)
・社内外問わず円滑に業務を進める(コミュニケーション力)
・雑務も嫌がらずに対応できる(人間力)
・物事を柔軟に捉える(思考力) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収576万円 ～ 648万円
（月給48万円以上）
残業手当：固定残業手当
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業時間：45時間
1ヶ月分の固定残業手当に含まれる残業手当額：124,875円
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給
上記は目安であり、最終的には経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：あり（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。 - 待遇・福利厚生は
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■社内制度
社内持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）、ベクトルプレナー制度（新規事業提案）
■保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生
ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
喫煙環境 - 休日休暇は
- 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日125日前後
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔、育児、介護 - どんな選考プロセスか
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(1)面談
↓
(2)書類選考
↓
(2)1次面接(配属部署担当者)
↓
(3)最終面接・リファレンスチェック(管掌役員)
↓
(4)内定
※上記内容は変更となる場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.VC-001
