なぜ募集しているのか: 毎月1,000社以上の商談が獲得できているため、更なる顧客ニーズに応えるために、一緒に働いて頂ける仲間を求めています。今後は、広島、名古屋エリアにも営業所を新設予定でございます。
どんな仕事か: データ、IT、マンパワーを活用し、製造業で唯一無二のマーケティングサービスを提供しています。メーカー、商社、人材、Web、広告業界など様々な業界から当社へ入社し、活躍中です！
◾️事業内容
(1)マッチングサービス
『製造業向けのソフトウェアを活用したマッチングサービス』
60万件の全国の工場データベースと170万件の部署情報をAIを活用し、マッチングを実現するサービスです。

「良いもの作ってるんだけど、中々売れないんだよな」

そんな日本全国の中小企業の経営課題を解決するサービスで、競合他社は”0”です。

解約率も10%未満であり、サブスクリプションサービスとして急成長しています。
サービスリリースから2年で顧客数800社を超え、毎月60-80社ペースで増加中。
2年以内に3,000社導入を目標にしています。

(2)DXサービス
「製造業の業務をDXするSaaS事業」
ChatGPTなどの生成AIに代表されるような最新のテクノロジーを活用し、業務の生産性を劇的に改善させるサービスです。
第一弾のサービスは2024年4月1日にリリースいたします。
一年間での想定導入企業数は500社です。
また来期は更に新しいSaaSを立ち上げるため、ケースによっては立ち上げの責任者に抜擢いたします。

入社後のOJTを経て、どちらのサービスも提供出来るように教育いたします。

■仕事の内容（製造業、ITの知識は不問）
・具体的には
全国の数10万社存在する中小製造業のお客さまへ、経営課題に対して付加価値提案する『ソリューション営業』を行います。98%の提案先は経営者です。

新規開拓や既存取引拡大のために、電話やメールによるニーズの掘り起こしを行い、お客さまの経営課題をヒアリングして提案、サービス導入後のコンサルティング業務を『ワンストップ』で行います。

裁量を持って『ダイレクトセールス（直販）』によりお客様へ付加価値を提供します。お客様から直接「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。
充実の教育体制、サポート体制を構築しチームメンバー・パーソナルトレーナー・販売促進専任からのサポートがあります。

・将来のキャリアパス
当社では中途入社のハンデが一切なく、実力・結果をきちんと評価。
年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。

また当社は、新規事業の立ち上げや、アメリカ、ドイツに海外展開を行いますので、新規事業立ち上げや、海外営業のチャンスもあります。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

【必須条件（人間性）】
・継続力 (何かをやり遂げた経験のある人)
・誠実（当たり前のことが高い水準で出来る人）
・前向き（常に前向きに自責で考えられる人）

【必須条件（スキル）】
・基本的なPC操作
・営業業経験1年以上の方（有形無形・法人個人不問）
※サポート体制、マニュアル、育成制度は充実しており、成長を実感できる環境です。

歓迎【優遇条件】
・金融業界、人材業界、IT、WEB、コンサル業界出身
・無形商材の販売経験
・中小企業向けの営業経験あり
・経営者向けの営業経験あり
・新規開拓営業経験あり

■徹底度高く責任をもって取り組む方
※新卒・経験者採用の壁やハンデは一切ございません。
社内には経験者採用の社員が多数在籍。
評価で「経験者採用だから不利」といった事は全くありません。
結果だけではなくプロセスも評価する仕組みがあります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・大阪府大阪市西区江戸堀1丁目23番11号菱和第3ビル7階

【アクセス】
大阪地下鉄四つ橋線肥後橋駅徒歩 3分
大阪地下鉄御堂筋線淀屋橋駅徒歩 8分
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1499万円（月給22万円～）

■年収（新卒入社）
※明確な人事評価制度がございます。
2024年度より年4回の賞与支給がございます。（業績連動年2回、個人成績年2回）

・新卒一年目　610万-630万
・新卒三年目　720万-825万
・新卒五年目　1,000万-1,165万
・主任　　　　1,040万-1,270万
・課長　　　1,450万-1,810万
・部長　　　2,100万-2,700万
待遇・福利厚生は: ■チャリ通手当3万円
■各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■健康診断（年1回）
■各種表彰制度
休日休暇は: ■年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、
　　　　　　　年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児・介護休業
どんな選考プロセスか: 選考プロセス
【リモート面談可】
・1次面接
・2次面接
・意思確認

【ITソリューション営業】核心をつくサービスで革新を/製造業の復活＝日本への貢献

営業（法人向け）